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楼主: 一个小老师

[心声] 不要让尊师重教仅仅是口号 ——枞阳教师致县委县政府的一封信

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发表于 2015-1-11 14:39:10 | 显示全部楼层
要实事求是,枞阳的老师工资低是事实,但枞阳的公务员工资也是很低的。都是苦命之人,就不要相互拆台了
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发表于 2015-1-11 14:56:38 | 显示全部楼层
那就应该为应得利益而共同争取!
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发表于 2015-1-11 14:58:14 | 显示全部楼层

回 台风 的帖子

台风:网宣办呢?怎么不抄相关部门提请注意了? (2015-01-10 07:20) 
此事属实,如何抄送呢?因抄送了也不好解决呀!那就装着看不见好了,免得麻烦看我多聪明
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发表于 2015-1-11 15:02:49 | 显示全部楼层
近日,县内部分论坛网站网友发帖称“不要让尊师重教仅仅是口号”,现就帖文中相关问题说明如下:

  一、关于“第13个月工资”问题

  现行工资政策中没有“第13个月工资”概念。帖文“第13个月工资”应为实行绩效工资政策前的“年终一次性奖金”。根据《安徽省人民政府办公厅转发省人力资源社会保障厅、省财政厅、省教育厅关于义务教育学校绩效工资实施意见的通知》(皖政办〔2009〕41号)规定:“将规范后的津贴补贴和原国家规定的年终一次性奖金纳入绩效工资总量,取消年终一次性奖金项目。”《安徽省人民政府办公厅转发省人力资源社会保障厅、省财政厅关于其他事业单位绩效工资实施意见的通知》(皖政办〔2012〕7号)规定:“其他事业单位绩效工资总量由相当于单位工作人员上年度12月份基本工资的额度和规范后的津贴补贴构成。”我县事业单位(含中小学)绩效工资总量由县人社局、县财政局依据上述规定下达。

  二、关于“交通补贴、午餐补贴”问题

  根据国家有关规定,机关单位实行规范津补贴和事业单位(含中小学)实行绩效工资后,无论是机关公务员还是事业单位工作人员,都不再享受交通补贴和午餐补贴。

  三、关于住房公积金问题

  省财政厅规定财政供给人员住房公积金财政资金安排标准为5-12%。我县财政从2012年度开始对财政供给人员(含公务员)安排10%比例资金。县有关部门正商议按国家规定提高财政资金安排标准。

  四、关于工资打卡问题

  打卡工资为扣除住房公积金和医保个人应缴部分等项目后的部分。我县一直严格按照国家和省制定的标准核发。

  县政府新闻办

  2015年1月11日
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发表于 2015-1-11 15:10:13 | 显示全部楼层
     我看了一下回帖,都说江枫网友的素质。。。我能猜想,说江枫网友素质问题的稳定是老师,可是,各位说这样话的老师们,你们想过没有,在说江枫网友的素质的时候,你们的素质也就让我们不是老师的网友领教了。。。我们这些网友,不教书育人,素质可以让老师们看低,可你们这些老师,可是为人师表的。。。。。。素质可不能马虎哦
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发表于 2015-1-11 15:11:46 | 显示全部楼层
三、关于住房公积金问题

  省财政厅规定财政供给人员住房公积金财政资金安排标准为5-12%。我县财政从2012年度开始对财政供给人员(含公务员)安排10%比例资金。县有关部门正商议按国家规定提高财政资金安排标准。

那为什么枞阳县的中小学教师和公务员的公积金比例不一样呢???
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发表于 2015-1-11 15:12:54 | 显示全部楼层
官方回复没有说服力啊。我们只要平等
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发表于 2015-1-11 15:26:25 | 显示全部楼层
对呀,应该全县公务员、高中及中小学统一标准呀!
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发表于 2015-1-11 15:39:08 | 显示全部楼层
别吵啦,什么都没有
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发表于 2015-1-11 15:39:45 | 显示全部楼层
全县教师群呢?
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发表于 2015-1-11 15:49:29 | 显示全部楼层
各位何必打口水战,我们现在需要的揭竿而起,上访,再上访!
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发表于 2015-1-11 16:16:45 | 显示全部楼层
县网宣办来电要求,须将本站【市民心声】帖文《不要让尊师重教仅仅是口号 ——枞阳教师致县委县政府的一封信》锁定,请大家见谅。
   
    不要责怪哥,哥也很无奈。。。

另:县政府新闻办将此帖文做了回复,详情请见:http://www.zy234.com/read-htm-tid-161708.html
签名 ...............
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