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本人于10年12月1号进入此超市工作，在职期间一直服从超市的工作安排，认真工作，从未给超市带来任何损失。
4月份该超市的店长开始私人向我借车，第一次以为只是偶尔、一次两次的，觉得做人不能太小气，就借了。谁知道随后而来的是无休止的蛮横借车，仗着自己店长的权利，任意强行使用员工的私人物品，且连句谢谢都没有，一副理所当然的样，好像我只是个车钥匙保管员一样。
中间曾几次婉转的好言拒绝过，但都跟没听到一样。30多天后，本人实在不堪忍受连续每天借车的困扰，再次要求便直接断然拒绝了。
三日后，该店长便假公肆意报复，在本人没有犯任何错误的情况下，强行下调本人岗位，实在不堪如此小人、恶心的报复，11年6月2号提出离职。
在职期间，超市一直没有为员工订立书面劳动合同，也没有缴纳社会保险。对于此点我要求超市给我应得的赔偿，于6月初，请求于劳动稽查大队。
劳动稽查大队出面调解，两次都未果。对方态度蛮横强硬，给予的都是“我们是招商引资的企业，不需要签订什么合同”、“我们是招商引资过来的，你去走法律路线，没有关系”的回答。
提交了资料到仲裁委员会要求立案，仲裁办多次电话联系，除第一次电话拨通过以外，而后超市所有的联系方式，包括办公室电话、法人电话、超市店长电话，都是处在关机或无法接通的状态，丝毫不以政府部门为然。仲裁办的人员告诉我，不一定能立的了案，有可能会强行中止。
至今天，此事仍无实质性的进展。 试问政府招商引资过来的企业，就可以游离于法律之外吗？枞阳公民还如何保护自己受损的合法权益？好又多超市何以如何蛮横无理？？？
在此希望能得到广大网民的指点，现在的我应该怎么做。望政府可以维护我们弱势群体的合法权益！ |
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发表于 2011-7-1 14:08:47
发表于 2011-7-1 15:41:53
