枞阳县安凤中学绩效工资差距如此的大，请关注

木子二

县教育局早就有教师绩效工资考核发放规定，有章可依，为什么会有许多学校里有老师发贴表明发放不合理，我认为一碗水怎么也端不平，提意见的肯定自认为少的，另外也是极少数的，如果占教师大多数都是这样认为，那么这绩效工资肯定发不成。所以要奉劝那些人，你与总个平均数肯定相差不太多，不能斤斤计较，免得因此事还会因心情不好影响身体。

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燕郊老徐:什么叫绩效工资？分配方案没有经过教代会讨论吗？如果已经讨论了，而且按照方案分配的，那就不应该有什么意见 (2015-01-06 10:44) 

你以为分配方案真的会让教代会讨论？你懂的。

深山中人

唉，要到年终了，看来看去都是说这个绩效工资的贴，在这里说我觉得真的没什么用。

茅仪政

冷眼看社会:我们学校也是补贴课时和奖金。
参与分配的共有48人，除掉4个工人和一个长期不上岗（因病）的，剩下43人，享受补贴的有：校长，5个；主任，4正5副；会计，2个；工会主席，1个；团书记，2个；教务员，1个；教研组长，3个；
真正苦的是广大一线教师。 (2014-01-17 13:09)

一共多少个，如果加起来大于一半、再如果你没有胆量，那么你就这样牢骚而已！

陌上桑

真相，真相，真相。

蕉下客

其实老师的收入真的不少。

安然然

建议取消绩效，让钱归原主

龙哥老大

冷眼看社会:我们学校也是补贴课时和奖金。
参与分配的共有48人，除掉4个工人和一个长期不上岗（因病）的，剩下43人，享受补贴的有：校长，5个；主任，4正5副；会计，2个；工会主席，1个；团书记，2个；教务员，1个；教研组长，3个；
真正苦的是广大一线教师。 (2014-01-17 13:09) 

是呀，我校更黑暗，400百学生不到，竟然有12个行政，绩效最高的1万多，苦的都是小老师哦。现在都在正风气，不知何时能到教育，期待！盼望着，盼望着。。。。。