医护人员浅谈绩效工资与年度考核奖

美联储 · 发表于 2017-1-15 16:09:50

最近教育系统的教师们关于年终奖的帖子，我个人认为颇有道理。医护，教师，公务员都是为人民服务的公务人员，只不过分工不同。因此，按道理，同一地区同一财政水平拿财政工资的所有工作人员收入差距不应过大，但事实是公务员的收入远高于医疗教育。这是为何。个人认为，无论是绩效工资或年度考核奖，都是发钱，都是职工个人收入，政府为本系统职工增加收入，难以服众。不要以为换过名称发钱，一切就合理合法了。另外，政府在制定工资奖金发放政策时采取了双重标准，同一政策，扣钱时，比如扣防暑烤火费时将医疗教育包括在内，发钱时却将医疗教育排除在外，是何道理是何逻辑，着实不懂不服。因此，小医生的我们吁请市委市政府及县委县政府在制定公务人员工资奖金发放政策时要统筹考量公平公正，不要让医护教师们寒心。

一点就通 · 发表于 2017-1-19 08:45:32

最崇高的职业，被漠视的待遇

星级文摘 · 发表于 2017-1-16 15:30:12

上好完的发表于 2017-1-15 19:52
你们早该发声了！

医务繁忙，来晚了，让教师兄弟受委屈了。我们要争取我们的正当利益。

天天想（向）上 · 发表于 2017-1-16 09:40:25

政府这样做会使矛盾更加激化，只会逼迫相关人员作出过激行为。这个社会本就是不患寡而患不均。

沉浮 · 发表于 2017-1-16 09:32:57

事业部门也应发考核奖

兔兔噶 · 发表于 2017-1-15 19:45:23

上好完的 · 发表于 2017-1-15 19:52:56

你们早该发声了！

物理辅导 · 发表于 2017-1-15 20:17:32

支持楼主，划到铜陵除医护及教师外，其他公务员事业单位都可以发考核奖，太气人了

山水云间 · 发表于 2017-1-15 20:17:33

顶顶顶

天鱼行空 · 发表于 2017-1-15 20:30:10

楼主分析得很透彻，支持楼主的观点！

445566 · 发表于 2017-1-15 21:40:38

顶

南飞雁 · 发表于 2017-1-15 22:08:06

扣钱时，比如扣防暑烤火费时将医疗教育包括在内，发钱时却将医疗教育排除在外，是何道理是何逻辑，着实不懂不服

甜蜜蜜 · 发表于 2017-1-15 22:21:25

强烈要求提高医教人员福利。

老洲神通 · 发表于 2017-1-15 22:33:17

对！不公平

359290470 · 发表于 2017-1-16 09:11:16

支持，请政府关注民生！

风的追随 · 发表于 2017-1-16 09:57:54

顶，不能沉下去！！！

账号		自动登录	找回密码
密码			立即注册

[反映] 医护人员浅谈绩效工资与年度考核奖

浏览过的版块

爱心天使勋章

新人进步奖

灌水天才奖