汤沟翔生制衣厂漠视工人生命！

君住长江头

强烈请求希望有关部门公布查处结果！

包打听

我们从另一个角度去思考，如果这个工厂不存在了，是不是大家都很幸福？现在的服装厂能维持生存，都十分不容易，员工追求自身合法权益是对的，但是，工厂始终需要盈利才能保证福利，只有做强、做大，工厂才能进入正轨，才能规范管理，工人渴望能像劳动法规定那样，8小时双休，五险一金能到位，钱多事少离家近，在现阶段，私营企业中基本不可实现。只有工人与公司共命运，一起拼搏成长才能追求到自己的幸福，个人观点，适合你就去干，觉得工厂坑人，自己立志当老板，也搞一个规模和经营一样的工厂，你执行劳动法规定去做，不就把这个工厂竞争倒了吗,有必要去投诉耗费时间且不能解决的事情呢？

君住长江头

包打听 发表于 2016-7-30 03:07
我们从另一个角度去思考，如果这个工厂不存在了，是不是大家都很幸福？现在的服装厂能维持生存，都十分不容 ...

如果像你说的那样，不当上老板就应该无节制的受压迫，工厂一味追求利益，不顾工人安危，能发展成规模工厂吗？那国家还要制定工厂规章制度干嘛！！还要制定劳动保障法律和法规！，何不任有工人自生自灭！！

君住长江头

包打听 发表于 2016-7-30 03:07
我们从另一个角度去思考，如果这个工厂不存在了，是不是大家都很幸福？现在的服装厂能维持生存，都十分不容 ...

如果像你说的那样，不当上老板就应该无节制的受压迫，工厂一味追求利益，不顾工人安危，能发展成规模工厂吗？那国家还要制定工厂规章制度干嘛！！还要制定劳动保障法律和法规！，何不任有工人自生自灭！！

特色萝卜山粉圆

无人管哦，也不知道劳动局有没有看到这个。

包打听

君住长江头 发表于 2016-7-30 20:40
如果像你说的那样，不当上老板就应该无节制的受压迫，工厂一味追求利益，不顾工人安危，能发展成规模工厂 ...

你的理解是片面的，工厂发展必然是以人为本，但是，工厂不是福利院，他的本质是追求利润，没有利润维持发展，以人为本是空谈。有了利润，就能留住优秀人才，有了优秀人才进行规范管理和经营，就能实现以人为本。

君住长江头

包打听 发表于 2016-7-31 10:04
你的理解是片面的，工厂发展必然是以人为本，但是，工厂不是福利院，他的本质是追求利润，没有利润维持发 ...

是我理解片面，还是你不知道实际情况！事实是已经有二三人因为天气太热出现了中暑，有家人来接回休息和老板亲自开车送回的，只是还没有出大事，我在这里只是给个预警！！！

叠石梦

不要把自己的快乐建立在别人的头上，和谐社会，以人为本

御雪墨月

关于“枞阳县翔生制衣厂漠视工人生命”的回复

枞阳县翔生制衣厂成立于2011年3月份。2014年11月份，在汤沟镇江厂村新建标准化厂房一幢，与周边服装厂相比，环境较优良，空调数量已达20余台，上下班有4辆班车接送。
7月份上班时间以招工时协议为正常上班时间，当月休息为5天。高温几天还不定时发放降温凉品。因前期汛情影响订单拖延积累，工厂没有办法在高温时期另外安排时间休假，也没有所说的漠视工人等相关歧视工作情况。该厂一直以来以工人为根本，人性化、个性化管理企业模式。而且有经常下车间询问工人身体等相关情况及身体不适者建议休假。
其实民营企业也是很脆弱的，客户要求按时交货，且价格低廉，工人要求上班时间短，工作又轻松且工资要求要高，要保证各方利益，作为企业确实压力很大也很为难。下一步中，镇将督促企业自身加以改进。

汤沟镇人民政府
2016年8月5日

八千亿

楼主  我就没看到你的正文  你真的好坑

八千亿

楼主  我就没看到你的正文  你真的好坑

惺崆下的吻

为汤沟镇政府的中肯回复点个赞！企业是逐利的，在保障工人合法权益的同时，改善投资环境，让私营企业和个体工商户潮水般增长，地方经济才会活力四射，汤沟也才会有希望。

君住长江头

现在回复，黄花菜都凉了，有没有实地查询，今天检查，昨天就打招呼，是不是要列队迎接？如此工作，能看到实情?

君住长江头

八千亿 发表于 2016-8-5 15:55
楼主  我就没看到你的正文  你真的好坑

你眼光太高了！

叫我大王

敢问楼主是不是被工厂淘汰的后进人员，所以对工厂有意见。楼主说有人中暑老板亲自送回家，敢问楼主这句话是不是打自己的脸呢？从楼主的这句话中可以看出老板对工人还是很重视的。现在的社会不难看出已经跟过去的情形不一样了，现在是老板给工人打工，工人一个不高兴可以闹脾气，一个不满意就投诉。只想感叹老板难当啊！！