提醒蓝兰毛巾厂不要违法

李艳

一个老员工17岁就进入贵厂劳动至今近40多年，中间期间招工难的情况下，许多贵厂职工都跳槽，而这位员工始终安心本职工作，可是今年贵厂招工饱满，为了逃避劳动法和劳动合同法的赔偿责，有位车间主任由于没给好处和请吃饭，拜年，趁机百般刁难这位老员工，先把她调工种，让她做不熟练的工种，两天后说没事安排她做。要她回家休息（因为此厂是计件拿工资），而这位老员工坚决上班，这几天在车间自己找事做，特提醒贵公司负责人：

1.这位老员工不是找不到别的企业做事，而是不负气，贵公司可以及时辞退该员工。
2.贵公司与该员工劳动合同是否有效。是否合法请考虑一下。
3。该车间主任只是靠贵公司一个领导的侄女搭上才当上这已职位的（此车间老员工都知道，当时上码头新闻）。
4.贵公司负责人还提醒一下，董事长到车间检查还没到车间，车间的几个负责人就知道你要去检查了，早就准备好等你的到来，希望贵公司负责人不要听车间负责人片面之词。

提醒蓝兰毛巾厂负责人注意贵公司车间负责人有人在违法。这位老员工是位老实人，别逼她做傻事，大的干不过，小的绰绰有余。

劳苦大众

            

空中飞龙

  

奇怪

  

关注

关注一下，大家可有事说事，但不可行过激之事，切记。

青山一城

按劳动法办，支持员工。

寻古玩玉

      

李艳

劳动法会为人所弱势的劳动者说话吗？劳动法和劳动合同法有哪条规定用工企业以刁难手段逼迫劳动者主动辞职，可以赔偿经济和承担法律责任？一个弱势的靠打工生活的老百姓和一个强势的企业走法律程序。不是鸡蛋碰石头吗？在人力、财力、势力、人际、时间、靠山、取证、伪证等比得过吗？加上当地执法，行法的有关部门能保证都不腐败吗？所以在法律还不健全的环境下，弱势打工者只能拿命去拼才有点希望。

胡仔

劳动法是国家定，不是枞阳说了箅，1.职工只要不违法公司不能辞退，如果要辞退，需要按员工进入公司箅起，按每年赔偿两个工资计算进行赔偿，否则违法可告他。

蜗牛大大的

       这个社会就是靠关系，，老实人现在，，都是处处受气。。

李艳

胡仔:劳动法是国家定，不是枞阳说了箅，1.职工只要不违法公司不能辞退，如果要辞退，需要按员工进入公司箅起，按每年赔偿两个工资计算进行赔偿，否则违法可告他。 (2016-03-03 08:46) 

问题是公司不辞退，故意刁难员工。逼员工辞职就可以逃避赔偿。钻劳动法和劳动合同法的空子。另外法律都要证据，员工想在公司里取证很难的。

李艳

小飞理发店:       这个社会就是靠关系，，老实人现在，，都是处处受气。。 (2016-03-03 08:57) 

这是真理

李艳

据这位老员工说：她这大半辈子都奉献在这个公司。这车间主任有个女儿在枞阳一中读书，家在上码头老建筑公司哪里住。希望这车间主任收手积点德，避免下一代不遭报应。

胡仔

劳动法也规定，换岗位也要取得员工同意，否则也不是合法。

新开村民

可以向铜陵市劳动监督局举报啊。