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说起项铺,很多人都还两眼一抹黑,但说起白云,顿时就恍然大悟,哦,就是那个豆干生付喷喷香的地方,很久很久以前这里车如流水马如龙,自从铜安公路开通,离这里可望而不可即之后,昔日的繁华就一天天淡去,项铺初中就在这没落的繁荣笼罩下寂寞的成长,学校地处偏僻,硬件建设落后,07年合校之际,有学生1400余人,教工60余人,教师紧缺,到本学期,学校搬迁到白云中学,在校生850人,教工74人,数外物理教师数量仍然比较紧张,其实项中并不是年年分班的,年年拆班分班是2010年秋季才开始的事,当时作了广泛而充分的调研,作出分班决策依据有以下几条:
1、当年七、八、九年级班级数设置分别为6、7、8,共21个班,随着年级的增长,逐年增加一个班,也就是说,七年级开了六个班,到了八年级就开成七个班,九年级就变成了八个班,班数人数略为减少,形成小班化,便于班级建设和教学,上学年我们还有19个班,本学期缩编为15个班,也是硬件设施都还不够充足。
2、可以便于班主任和教师在年级和班级之间交流搭配,拆班分班后,班主任和教师重新双向选择组合,管理和教学突出的优先在高年级留用,形成教师内部流动激励机制。
3、有利于调入调出教师的工作安排,现在义务教育归口县级管理,教师进出频繁。
4、有利于转入转出的学生问题的解决,学校每年都要接受一批外地转入学生,报名后混合编班分班,转出的学生也不影响班级下学年度的质量监测评估。
5、因为每个教师的教学习惯、风格都有区别,学生在不同的教学思维碰撞下会有别样的收获,同一个教师教育时间过长会并不利于学生的良性发展,在分班组合中,提高学生快速适应环境的能力
当然,拆班分班的弊端也显而易见,首先不利于班主任管理的连续性,一个班学生情况刚刚摸熟搞透,正准备因材施教,又到一年秋风起,又分班了,接手的又是新班新学生,师生之间和生生之间都要重新磨合,其次是教师教学的连续性,一带三年,教师可以作个中长期规划,七八九年级各侧重哪些方面,到了毕业班时,自己长期耕种的土地,边边拐拐都很清楚。
第三:对于学生暑假生活这一块的督促和指导,因为要分班,原来老师可能也有些松懈。学生在一起时间不是很长,班级的凝聚力和团队精神难以持续高涨,班级文化建设也不好长期规划。
自然,凡事有利也有弊,只看到好的一面或坏的一面,或者故意夸大一面都会造成认知迷茫,从我们学校民意来看,每学年结束时,我们都要搞一次全校教师问卷调查,大多数教师都是赞成分班的,今年上学期末做了班主任个别谈话,在原19个班主任中,赞成分班的有13人,不赞成的有6人,另外我们也对分班后的学生成绩和行为表现进行了跟踪分析总结,以2012年中考成绩为例,372个学生参加中考:700分以上12人,610分(省重点)以上125人,538分(市重点)以上213人,500分(普高)以上240人,在全县也位于前列;以2013年中考为例:308个学生参加中考,在高中招生人数大幅减少情况下,700分以上21人,最高分747分,642分以上(省重点)94人,582分以上(市重点)159人,555分以上(普高)186人,后三项数据达线率都远超全县平均达线率,另外我校在2011年度,在全县初中组目标考核中,获全县第二名,可见拆班分班至少没有影响我校的快速健康有序发展,另外我们成为安庆市首批班主任创新工作基地(全县初中仅我们一家),从整体来看,我们认为拆班分班利大于弊,但我们还要通过全体教工精心管理和建设,尽量减少负面影响,从而把好事办得更好。我们也想更多地通过教育的变革,来不断适应社会的发展,但在出新的同时,我们也通过反复论证和博采众议,谨防出格。
教育是行者的宗教,需要在实践中不断的探索、改进、完善,在“以生为本,全面发展”办学理念下,还有很多工作需要精心论证,稳步推进,但故步自封只凭经验来不变应万变,是难以更上一层楼的,当然工作中有很多不足甚至错误的地方,欢迎社会各界人士提出批评斧正意见,你们的关心如春风化雨,使我们备感温暖和感激,你们的批评如夏雨洗礼,使我们拨云见日,但我们也很希望对任何问题要理性看待,客观评价, 不能动不动就扣帽子打棍子,非黑即白,甚至无端猜疑.。要知道,我们是乡村教育的守望者,在一个偏僻乡村初中年复一年的搞教育,每天挣着两包烟钱的工资,并不是你坐在写字楼里感觉那么幸福哦。 |
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