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全国组织工作满意度调查工作在即，日前，记者就干部群众关心的一些问题，采访了枞阳县委组织部新闻发言人。
1、问：什么是组织工作满意度调查？
答：为贯彻落实党的十七大报告提出的“提高选人用人公信度”的要求和胡锦涛总书记提出的“组织工作要让全党满意、让人民满意”的指示，经中央批准，中央组织部委托国家统计局从2008年起每年在全国31个省区市以及中央和国家机关、中央企事业单位开展组织工作满意度民意调查，深入了解选人用人公信度和组织工作满意度的情况。
2、问：组织工作满意度调查的目的和意义是什么？
答：组织工作满意度调查目的是要全面了解和掌握干部群众对组织工作和组工干部形象的真实意见、看法，找出影响干部群众满意度的主要因素和存在的突出问题，切实改进组织工作，加强组织部门自身建设。组织工作满意度调查结果，是衡量和检验一个地区组织工作发展、组织部门自身建设和各级党委党建工作成效的重要标准和重要尺度，是改进组织工作的有力杠杆。开展组织工作满意度民意调查对于推进党务公开、发展党内民主和提高组织工作群众参与度、促进组织工作改革创新具有十分重要的意义。
3、问：如何正确理解组织工作满意度是“组织工作的GDP”，是检验组织工作的“晴雨表”和“风向标”？
答：组织工作满意度是“组织工作的GDP”，是检验组织工作的“晴雨表”和“风向标”。选人用人公信度的分值，在宏观上反映全县、全市乃至全省选人用人公信度和组织工作满意度的基本情况和工作水平，在微观上更反映了被抽查单位党委(党组)在选人用人和组织工作方面的群众认可程度。组织工作满意度的分值，既体现了组织部门和全体组工干部的实际工作水平，也体现了各乡镇、县直各部门和主管、分管、以及具体从事组织人事工作的同志的工作实绩。
4、问：组织工作满意度调查的主要内容有哪些？
答：组织工作满意度调查主要包括四个指标：一是本地区、本部门干部选拔任用的情况；二是本地区、本部门防止纠正用人上不正之风的情况；三是本地区、本部门组工干部的评价；四是本地区、本部门组织工作的总体评价。前两项指标的平均分值为选人用人公信度的测评结果，后两项指标的平均分值为组织工作满意度的测评结果。
5、问：满意度分值是怎样计算出来的？
答：为全面、科学、准确地反映调查对象的满意程度，四个测评指标都分别设置了六个档次对于相应的分值，“很满意”(100分)、“满意”(80分)、“基本满意”(60分)、“不太满意”(30分)、“不满意”(0分)、“不了解”(不计分)。按照国际通行的计算方法(满意度=“很满意”比重×100+“满意”比重×80+“基本满意”比重×60+“不太满意”比重×30+“不满意”比重×0，满分为100分)，对数据进行加权计算后，得出各项指标的测评分值。
6、问：近年来我县组织工作满意度调查结果怎样？
答：近年来，全县各级党组织按照中央和省市县委的部署要求，牢固树立正确的用人导向，不断深化干部人事制度改革，精心做好领导班子换届工作，深入整治用人上的不正之风，扎实开展创先争优活动，着力加强组织部门自身建设。我县的组织工作满意度民意调查结果逐年提高，且位居全市前列。今年，我县在全市“万人评组工”活动中，“本地区、本部门干部选拔任用情况”得分为93.97分，“本地区、本部门防止纠正用人上不正之风情况”得分为93.76分；“本地区、本部门组工干部的评价”得分为95.50分，“本地区、本部门组工工作总体评价”得分为95.14分，均高于全市的平均分值。
7、问：今后工作中，我县将采取哪些措施进一步提高组织工作满意度？
答：今年是党的十八大召开之年，是实现党的十七大提出的提高选人用人公信度目标的冲刺之年。我们要以强烈的责任感和紧迫感做好今年各项工作，确保组织工作满意度有新的提升。一要进一步强化领导，落实责任。督促各地各单位把组织工作满意度作为“一把手”工程来抓，完善压力传导机制，形成齐抓共管、协力推进的良好局面。二要进一步查找问题，抓好整改。广泛开展谈心谈话活动，从干部群众的需求入手，着力抓教育、抓规范、抓改革，努力在扩大干部工作民主、加大竞争性选拔、促进干部交流等方面取得新突破。三要进一步回应关切，加强宣传。把握好舆论宣传导向，有计划、有重点地开展组工宣传，着力打造“阳光组工”。针对社会关注度高、影响面大的重点工作，适时召开新闻发布会，通报情况，回应关切。四要进一步强化监督，正风肃纪。坚持从严管理干部，加大干部选拔任用“四项监督制度”执行力度，深入整治用人上不正之风，把正风肃纪各项要求和措施落实到干部选拔任用、管理监督的全过程。五要进一步创先争优，夯实基础。以破解四个难题、推进四项创新为重点，扎实开展基层组织建设年活动，以基层组织建设的新成效推动组织工作满意度的新提升。六要进一步练好内功，树好形象。以“一迎双争”为主题，深入开展“组工文化建设年”活动，以组织部门的良好形象赢得广大人民群众的满意。 |
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发表于 2012-7-18 10:50:59
发表于 2012-7-18 11:35:36
