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今日下午，枞阳县医院在门诊四楼会议室召开全院职工代表大会，讨论枞阳县人民医院首次岗位设置管理实施方案。县卫生局副局长、县医院院长周桃林在职代会上首先要求各位职工代表，要加强本职业务学习，提高技能水平，在争创业务的同时，要降低科室相关成本，做到开源节流，避免浪费。随后就县医院首次岗位设置管理实施方案，与各位与会职工代表进行了探讨。院工会主席张礼宽、副院长伍宏法也出席了本次会议并在前台就坐。
周院长强调，本次岗位设置管理方案，是为深化事业单位人事制度，建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现我院人事管理的科学化、规范化和制度化。是根据<枞阳县事业单位岗位设置管理实施细则>(枞办发[2010]8号)和<关于枞阳县事业单位实施岗位设置管理工作有关问题的通知>(枞人社[2010]326号)等有关文件精神，结合枞阳县人力资源和社会保障局对我院岗位设置的批复和本单位实际情况而制定的。目的是为了合理配置人力资源，提高用人效益，充分调动职工积极性，凝聚优秀人才，增强队伍活力，以实现由身份管理向岗位管理的转变，逐步形成与现代医院管理体系相适应的用人制度，着力提升医院核心竞争力，以有力推进医院各项事业快速、稳步和健康发展。
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发表于 2011-12-19 17:30:58
发表于 2011-12-19 18:18:14
发表于 2011-12-19 19:50:08
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