枞阳公开公平公正招聘和选调教师

一心为你 · 发表于 2011-7-12 12:12:59

为进一步加强教师队伍建设，大力优化教师队伍结构，今年来，我县继续加大公开招聘选调教师工作力度，采用“公开招考，择优选录”的办法，先后招聘编制内教师80名，初中小学特岗教师200名，选调全县高中复读学校教师52名。

　　一是招聘编制内教师80名。今年我县面向大中专院校应历届毕业生招聘编制内教师80名，其中普通高中教师40名，职业高中专业课教师8名，县特教学校、中心幼儿园教师32名。招聘工作按照发布公告、报名及资格审查、笔试与面试、体检和考察、公示、聘用等程序进行。目前，笔试、面试工作已经圆满结束。

　　二是招聘特岗教师200名。2010年我县共招聘特岗教师312名，今年，根据县委县政府的统一部署，我县又将补充新进200名特岗教师。在教师配置上，全县加强了对农村薄弱学校教师和音乐、体育、美术等紧缺学科教师的补充，突出了职业中学专业课教师的招聘力度，确保从2011年秋季开学起，全县每所农村初级中学及中心学校音体美教师各一名，职业中学新增专业也配齐专业课教师。这一举措，将有效缓解全县初中、小学师资总量不足和结构不合理的问题，切实提高农村教师队伍的整体素质，对城乡教育均衡发展起到了积极的推动作用。

　　三是选调全县高中复读学校教师52名。根据县委、县政府关于城区学校布局调整方案精神，宏实初中与二中合并，原宏实初中更名为宏实中学，高中建制，为全县高中复读学校，集中开设高中复读班。2011年，全县省市示范高中停止招收高三复读生。在县教育局的组织领导下，通过采取面试和考察相结合的办法，宏实中学在全县省示范高中共选调了校长、教务主任等共5名；面向省市示范高中招考了一批高三毕业班教学和管理经验丰富、教学实绩优秀、工作作风勤勉踏实的中青年教师共47名。目前，各项开学准备工作正平稳有序推进。

　　在今年全县教师招聘、选调工作中，无论笔试还是面试，全县规范操作，保证了招考工作的公开透明、严肃规范、公平公正，社会反响良好。(严妍)