劳动法有效吗

冷暖人生

现在枞阳各地小服装厂遍地开花，但用工制度严重损害了工人的身心健康，一天工作十二小时以上，一个月休一天假，又是晚上还加班，请一天假扣除当月全部考勤奖，诸如此类的霸王条款很多，真正的血汗工厂，试问这样的违法问题相关部门愿意过问吗？

枞阳男人

说它有效时它没效，说它没效时它又有效，就看你认不认真了。

滨江松

对某些人有效，对某些人无效

冷暖人生

其实我知道是白问了，大家都懂的，该劳苦大众倒霉，政府还要保护企业主的利益，营造经济繁荣假象，这是问题的症结所在

何休

引用第1楼枞阳男人于2011-07-06 21:13发表的  :
说它有效时它没效，说它没效时它又有效，就看你认不认真了。

言语者

各行各业的劳动者们都应该增强法律意识，在进厂之前就应该签订用工劳动合同。
出现劳动纠纷时，举报劳动稽查大队，以用工劳动合同来维护自己合法权益！

142536

劳动法有效，劳动局无能，执法不力而已

面包车司机

到目前为止枞阳企业（我所讲的企业是人数30人以上，公司生产型的企业）
买五险一金的 。 0%
买五险的      ：0%
买三险的      ：0%
买两险（养老，工伤） 10%

可见吧。

安庆：
买五险一金的 。 50%
买五险的      ：90%
买三险的      ：98%
买两险（养老，工伤） 100%


现在安庆好像是抽查企业的保险情况。

枞阳维权战士

这问题好像无解。
作为政府，肯定希望企业越多越好，有助于增强经济活力，多收税。
作为企业来讲，肯定要最大幅度压缩用工成本，最大化创造利润。
作为工人来讲，肯定希望工作时间短、工作轻松，同时工资高、福利好。
但现在服装厂利润不高，完全按照劳动法来，估计超过一半要关门。这种状况政府不想、企业不想，工人也不想（不想长途跋涉去外地打工）。
所以。。。。
大家想办法吧。

和平

对某些人有效，对某些人无效

和平

这问题好像无解。