根据上级有关规定，从2011年秋季开始，市级及其以上示范高中停办复读班。为了满足高中教育发展的需要，结合《枞阳县“十二五”城区学校布局调整实施意见》，经研究决定，今年拟在宏实中学集中开办27个复读班，其中理科19个班，文科8个班。为做好相关人员选调工作，特制定本方案。
一、选调岗位
校长1人，教务主任1人，办公室主任1人，教师47人（其中班主任27人，课任教师20人，课任教师学科计划数于6月22日在枞阳教育网上公布），主办会计、出纳各1人。共计52人。
二、选调原则
公开、公正、竞争、择优
三、选调对象及条件
(一)校长
1、有较强的组织纪律观念和事业心、责任感，有一定的组织管理能力，有丰富的高中教学和高考备考经验。
2、具有大学本科及以上文化程度，现任中学高级教师职务。
3、年龄在48周岁以下（1963年1月1日以后出生）。
4、现任省级示范高中教学副校长。
(二)教务主任
1、事业心和责任感强，有五年以上高中教学管理经历，有较丰富的高中教学和高考备考经验，有一定的教研教改能力及水平。
2、具有大学本科及以上学历，现任中学高级教师职务。
3、年龄在48周岁以下（1963年1月1日以后出生）。
4、现任市级及其以上示范高中教学副校长。
(三)班主任
1、政治素质好，师德水平高。
2、具有大学专科及其以上学历，现任省、市示范高中中学一级及其以上教师职务。
3、有6年及其以上高中教龄，4年及其以上高中班主任工作经历（省示范高中教师必须有1年及其以上高三班主任工作经历，市示范高中教师必须有1年及其以上复读班班主任工作经历）。
4、年龄在45周岁以下（1966年1月1日以后出生），中学高级教师年龄放宽到48周岁（1963年1月1日以后出生）。
(四)课任教师
1、政治素质好，师德水平高。
2、具有大学专科及其以上学历，现任普通高中教师。
3、有5年及其以上高中教龄，近三年有1年及其以上高三毕业班教学经历（市示范高中、普通高中教师近三年必须有1年及其以上复读班教学经历）；
4、年龄在45周岁以下（1966年1月1日以后出生），中学高级教师年龄可放宽到48周岁（1963年1月1日以后出生）。
(五)办公室主任
1、具有较强服务意识和文字能力。
2、县城区高中学校，具有本科及以上学历，中学一级及以上教师职务，年龄不超过40周岁（1971年1月1日以后出生）。
(六)主办会计、出纳
1、有较好的基本素养和较强会计业务能力。 2、城区学校工作满两年以上正式教职工。 3、符合下列条件之一： ⑴具有会计从业资格证； ⑵具有财会专业中专及其以上毕业文凭。 4、年龄40周岁以下（1971年1月1日以后出生）。 四、选调办法
(一)校长
组织考核、党组决定后按程序报批。
(二)教务主任
1、采取面试和考察相结合的办法进行。
2、面试内容及分值：对面试者政策水平、理论素养、组织协调、语言表达、临场应变及分析问题等能力进行综合考核，面试满分100分。
3、面试成绩前两名者进入考察程序。
4、报组织部通气后党组票决。
(三)班主任、课任教师
1、采取公开招考方式。考试分笔试和面试，班主任和课任教师分段进行。
2、笔试内容及分值
⑴班主任：任教学科高考试题。满分100分。
⑵课任教师：任教学科高考试题。满分100分。
3、面试内容及分值
⑴班主任：高三班主任工作理论与实践。满分100分。
⑵课任教师：高三教学岗位必备的素质能力。满分100分。
4、班主任加分政策：①近5年来有复读班班主任工作经历的，每年加1分，逐年累计；②近5年来所任班主任的班级，获省、市、县“先进班集体”荣誉称号的，县级加1分、市级加2分、省级加3分；③近5年来，受到政府表彰或获得“骨干教师”、“学科带头人”、“教坛新星”荣誉称号的，县级加1分、市级加2分、省级加3分；④近5年来，在年度考核中，有两年以上被评为“优秀”等第的，加1分。
说明：享受加分政策的，须提供原始证书，并作出说明。各项加分总和不超过10分。
5、课任教师加分政策：①近3年有复读班授课经历的，每年加1分，逐年累计；②近3年来，受到政府表彰或获得“骨干教师”、“学科带头人”、“教坛新星”荣誉称号的，县级加1分、市级加2分、省级加3分；③近3年在新闻出版署颁布的CN刊号杂志发表教育教学论文，1篇加1分，逐年累计；④近3年来，在年度考核中，有两年以上被评为“优秀”等第的，加1分。
说明：享受加分政策的，须提供原始证书，并作出说明。各项加分总和不超过5分。
(四)办公室主任
1、采用笔试、面试和考察相结合的办法进行。
2、笔试内容及分值：公文应用与写作，满分100分。
3、面试内容及分值：组织协调及表达能力，满分100分
(五)主办会计和出纳
1、采取笔试、面试和考察相结合的办法进行。
2、笔试内容及分值：财会法律法规、会计基础知识、计算机基础知识。满分100分。
3、面试内容及分值：教育帐务处理、后勤管理。满分100分。
五、报名与考试时间
1、教务主任、班主任报名与考试时间
报名时间：2011年6 月15日8：00—18：00。
笔试时间：2011年6月18日上午9：00—11：00
面试时间：2011年6月20日
2、课任教师报名与考试时间
报名时间：2011年6 月24日8：00—18：00。
笔试时间：2011年6月26日上午9：00—11：00
面试时间：2011年6月28日
3、办公室主任、主办会计和出纳报名与考试时间
报名时间：2011年6 月24日8：00—18：00。
笔试时间：2011年7月7日上午9：00—11：00
面试时间：另行通知。
六、报名地点
县教育局人事科
七、报名时需提供的材料
⑴教导主任
身份证、毕业证，教师资格证、职称资格证和聘任证等证件的原件和复印件；一寸正面免冠照片3张；学校出具的工作经历证明。
⑵办公室主任
身份证和毕业证原件、复印件；一寸正面免冠照片3张；学校出具的工作经历证明。
⑶班主任
身份证、毕业证，教师资格证、职称资格证和聘任证、获奖证书等证件的原件和复印件；一寸正面免冠照片3张；学校出具的工作经历证明。
⑷课任教师
身份证、获奖证书等证件的原件和复印件；一寸正面免冠照片3张；发表的论文原件及复印件；学校出具的工作经历证明。
⑸主办会计、出纳
身份证、会计从业资格证、财会专业毕业证原件及复印件；一寸正面免冠照片3张。 八、考察选调
(一) 校长、教导主任
根据考察结果，综合分析考察对象各方面情况后，经教育局党组会议研究确定拟调人选报上级组织部门审批后并在枞阳教育网上公示，公示无异议后，予以选调。
(二)班主任和课任教师
根据笔试成绩和面试成绩按6:4比例计算选调人员的考试成绩，再加政策加分合计为选调人员的总成绩，按选调计划数从高分到低分顺序等额确定参加考察拟调人员。根据考察结果，综合分析考察对象各方面情况后，经教育局党组会议研究确定拟调人选并在枞阳教育网上公示，公示无异议后，予以选调。
(三)办公室主任
根据笔试成绩和面试成绩按6:4比例计算选调人员的考试成绩，考试成绩前两名者进行考察。根据考察结果，综合分析考察对象各方面情况后，经教育局党组会议研究确定拟调人选并在枞阳教育网上公示，公示无异议后，予以选调。
(四)主办会计和出纳
根据笔试成绩和面试成绩按6:4比例计算选调人员的考试成绩，根据笔试成绩按选调计划数从高分到低分顺序等额确定参加考察拟调人员。根据考察结果，综合分析考察对象各方面情况后，经教育局党组会议研究确定拟调人选并在枞阳教育网上公示，公示无异议后，予以选调。
(五)参试实际人数等于或少于岗位选调计划时，参试人员均可进入考察。 | 
发表于 2011-6-13 11:16:16