枞阳法院强化管理促党风廉政建设

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近年来，枞阳县法院党组紧扣“公正与效率”主题，坚持把党风廉政建设与审判及其它各项工作同部署、同落实、同检查、同考核，极大促进了该院审判工作和其它各项工作的开展，取得了明显成效。去年该院被省高院记集体一等功，市级文明单位创建工作也顺利通过验收。执行庭获市清理执行积案三等奖，汤沟法庭被评为全省法院系统优秀人民法庭和指导人民调解工作先进集体。
注重教育，树立拒腐防变的思想观念。扎实开展“廉政文化”进法院活动。围绕立党为公、执政为民、廉洁司法的主线,结合实际开展 “七一”演讲比赛,“国庆”廉政文艺汇演,征集廉政格言警句,创建廉政文化宣传栏,撰写廉政文化心得等多种廉政文化进法院活动。组织干警观看党风廉政影视资料，制定廉政典型标准,评比廉政先进。通过有重点、全方位、多层次的廉政文化建设活动，努力营造“廉荣腐耻”的廉政文化氛围。利用多种形式进行廉政教育。及时传达学习上级关于反腐倡廉的有关文件精神，研究制定党风廉政建设工作计划和措施，邀请党校教员为全体干警上廉政党课，对新提任的干部和新任审判员组织进行廉政谈话；结合身边人、典型事，进一步增强广大干警对党风廉政建设和反腐败工作的重要性、紧迫性和艰巨性的认识，进一步强化干警的职业道德意识、宗旨意识、廉洁意识。认真开展“干部作风教育月”活动。按照“学、看、写、谈、改”五个步骤，制定了具体的学习计划和工作要点。本着围绕现象找问题，查原因，抓整改的思路，切实做到学习到位，认识到位，整改到位，廉政承诺到位，有力地促进了干警作风的转变和机关效能的提高。
强化管理，构建党风廉政建设责任网络。一是建立机制，完善制度。去年，我们重新修订和完善了以《2007年枞阳县人民法院党风廉政建设与惩治和预防腐败体系建设 主要任务实施意见》、《枞阳县人民法院岗位目标管理考核奖惩办法》、《廉政执法执纪监督员工作职责》、《公务接待工作规范》、《法官行为规范》等为主要内容的一整套制度规范。通过建立完善各项制度，界定了班子成员和一般干警的责任范围，层层明确了党风廉政建设责任制，严格实行“一票否决”，逐步建立起没有人不被制度管、没有制度不管人的长效机制。二是明确任务，责任到人。根据年度党风廉政建设的总体部署和上级法院努力构建“四不为”反腐倡廉机制的要求，我们将《实施纲要》的主要任务 30项内容，逐项分解到各庭、室、科、队，明确了责任领导、责任人和主要责任单位，形成了上下齐抓共管、左右协调联动的工作格局。三是整合考核，奖惩到位。在党风廉政考核过程中，注重采取五个结合，即党风廉政考核与目标管理考核相结合，与实施审判监督相结合，与落实违法审判责任追究相结合，与上级对领导班子和领导干部廉洁自律考核相结合，与广泛接受外部监督相结合。同时，严明考核纪律，奖惩到位。去年，我们按标准推选出两名勤政廉政先进典型，并对个别没有全面完成党风廉政建设任务的单位和个人给予了处罚。
着力监督，狠抓党风廉政建设责任制的落实。一是开展经常性的督查。院党组每年不少于两次专题听取有关部门党风廉政建设工作情况汇报，纪检组、监察室定期和不定期对全院各部门和全体干警党风廉政建设执行情况和执法执纪情况进行检查巡视，院内设立了“举报箱”、“举报电话”，各庭、室、科、队建立了“拒贿登记簿”。督查活动的开展，增强了干警的自律意识，全年未发生一起违法违纪事件。二是适时召开党组和支部民主生活会，重温“八条禁令”、“十个不准”等廉政规定，党组成员定期向党组报告个人执行党风廉政建设责任制情况，要求每名党员干警就执行各项制度和廉洁自律情况进行自查，发现问题，及时整改。三是重视信访举报案件的查处。我们本着对法律、对法院、对干警、对信访当事人高度负责的态度，做到有线索必查，不敷衍塞责，不包庇袒护，对举报不实，恶意举报和举报有误的，及时澄清，还干警以清白。多年来，我们对群众来信来访做到了件件有着落，事事有交待，收到了良好的效果。四是注重外部监督。院党组十分重视发挥执法执纪监督员作用，坚持“请进来、走出去”，广泛征求人大代表、政协委员、乡镇和企业负责人对法院党风廉政建设和执法执纪方面的意见、建议，还通过走访案件当事人，发放征求意见卡和接待信访等渠道，及时了解掌握干警的廉政情况，发现问题及时纠正，受到了社会各界的好评。