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我县河道管理局注重“强筋壮骨，苦练内功”，以加强职工队伍建设为第一要务，以加强机关效能建设和服务意识为第一抓手，围绕“服务地方经济发展水平有提升、长江河道管理工作有加强、水政执法能力有提高、各项事业有发展”的目标，精神文明建设取得显著内强素质，外树形象，以加强职工队伍建设为第一要务，以加强机关效能建设和服务意识为第一抓手，围绕“服务地方经济发展水平有提升、长江河道管理工作有加强、水政执法能力有提高、各项事业有发展”的目标，精神文明建设取得成效显著，2009年，该局被授予市级文明单位，2010年，县文明委破格推荐该局申报市级文明单位标兵。
该局成立精神文明建设领导小组，形成工作有人管、事情有人办、经费有着落的创建工作机制。2000年以来，累计投资1000余万元，完成局机关、永赖管理所迁址，兴建管理房15幢面积达10186平方米，职工宿舍100套，面积9500平方米。加强庭院建设，高标准进行绿化规划和布局，局机关及各管理所庭院整洁、环境优美，局机关大院绿草如茵、四季常青。2005年，该局被评为安庆市“花园式单位”。
该局注重加强职工队伍建设，不断提高队伍素质。每年坚持举办业务学习培训班，并开展“书香型机关，学习型组织”创建活动。通过各类形式的教育培训，职工整体素质有了明显提高。充分发挥党群团体的纽带作用，开展丰富多彩的文体活动。每年元旦、春节期间，局工会均组织职工开展乒乓球比赛、扑克牌比赛等活动。年末，工会还深入基层一线职工家中，了解职工思想，嘘寒问暖，关心职工生活，帮助解决实际困难，并 拿出专项资金对困难户进行慰问、帮扶。
枞阳长江河道管理局成立于1952年，承担着枞阳江堤长江河道、堤防、水闸等防洪工程的整修养护、监测控制、防汛岁修等任务。该局以创建平安单位为主线，把社会治安综合治理纳入文明单位创建总体规划，加强内部安全和执法安全工作，建立安全事故责任制，狠抓各项安全措施的落实。构建齐抓共管，各负其责，教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，切实加强党风廉政建设。 (唐建中) |
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发表于 2011-1-17 21:19:02
发表于 2011-1-18 06:49:21
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