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枞教人〔2011〕8号
关于2010年度全县中小学综合考核工作的通知
各初中、中心学校、特教学校：
为全面考核各校完成年度工作目标管理、领导班子和领导干部履行职责以及党风廉政建设等情况，经研究决定，结合枞教〔2011〕6号《关于开展2010年度中小学主要工作目标管理考核的通知》，从2011年1月11日起对初中、中心学校、特教学校进行年度综合考核。现将有关事项通知如下：
一、时间安排
考核工作分四个组进行。考核时间：2011年1月11日—31日。考核日程由考核组掌握，具体时间以考核组通知为准。
二、考核内容
（一）年度目标管理考核
今年四月份，在全县教育工作会议上，县教育局与各校签定了《2010年度枞阳县中小学目标管理责任书》，责任书围绕9方面目标提出了48项具体要求，在此基础上，增加安全和信息报送两项内容。
（二）领导班子和领导干部年度考核
1、考核对象：初中正、副校长，中心学校正、副校长、教研站长。
2、考核内容：领导班子主要考核本年度发挥职能作用情况，内容包括思想政治建设、领导水平、工作实绩以及党风廉政建设等方面实际成效；领导干部主要考核本年度履行岗位职责情况，内容包括德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。
三、考核程序
（一）召开考核动员会议。
1、考核组组长作动员讲话；2、学校主要负责人口头述职，其他人员书面述职；3、民主测评；4、参会人员：初中为全体正式教职工，中心学校为全体正式教职工、所辖小学主要负责人。
（二）个别谈话。谈话对象由考核组确定。
[pre]（三）考核评定。[/pre]在考核学校自评的基础上，考核组运用“听、看、问、查”等方法进行核评，局党组审定。
[/pre]四、几点要求
一要高度重视。综合考核是对各校一年来各项工作的全面检验和评价，是了解领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐的重要手段，各校务必高度重视，及时对各单项及总体工作进行全面自查和总结，以严谨、认真、负责的精神密切配合考核组工作。
二要认真准备。认真撰写好个人述职述廉报告；印制好领导班子和领导干部民主测评表等相关材料。
三要严肃纪律。考核工作人员要严守公正，正确履行职责，不打“关系分”、“印象分”。做到统一尺度、统一标准，评分做到有理有据，以理服人。对考核结果的真实性、准确性负责。严肃组织人事纪律，严禁在民主测评等工作中搞拉票、打招呼等非组织活动，对综合考核中的违纪违规行为将严肃处理。
附：1、2010年度学校领导班子考核民主测评表
2、2010年班子成员考核民主测评表
附件请点击下载： 枞教人[2011]8号附件.doc
枞阳县教育局
2011年1月8日http://www.ahzyjy.net/DocHtml/1/2011/1/9/445255821789.html |
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发表于 2011-1-11 11:56:43
发表于 2011-1-11 15:38:53
