智汇铜都 双向奔赴

香浓

10月26日上午，铜陵学院翠湖校区内青春激荡、英才荟萃。作为2026“智汇铜都”人才周——“百名博士铜陵行”活动的重头戏，专场活动名校名企技术对接洽谈会及博士人才引进对接会如约而至。近百名来自省内外高校的博士才俊跨越山海，与铜陵的企事业单位面对面洽谈，一场城市与人才的“双向奔赴”在这片热土生动铺展。

对接会现场，没有繁冗的客套，扑面而来的是求贤若渴的诚意与务实高效的作风。在博士人才引进对接区，9家企事业单位携80个博士岗位需求“摆摊设点”，与博士们一对一交流；在名校名企技术对接区，来自9所高校的10个科研团队与市内企业精准“奔赴”。

“我们把‘出题人’和‘答题人’请到同一张桌子前，让企业把真需求摆出来，让高校把好成果亮出来。”市委组织部副部长、市人社局局长都斌在见面会上的一番话，点明了此次活动的主旨。

现场气氛热烈，学术智慧与产业需求在交流中碰撞出火花。安徽大学物理学博士付立存手里已经拿了厚厚一沓企业宣传单，但吸引他的不仅是岗位：“铜陵的城市环境不错，现场还有各种铜工艺制品展示，很有特色。”他笑着表示，打算买两个带回去送给家人。

而在安徽大学哲学学院博士殷朗看来，铜陵这座滨江之城有着极好的生态环境和深厚的人文底蕴。“特别是感受到地方政府对引进人才的政策扶持力度非常大，我也和铜陵学院马克思主义学院洽谈得非常愉快。”殷朗对扎根铜陵充满期待。

企业的感受同样直观。铜陵有色集团公司组织人事部人才开发科科长何玉莲介绍，这是集团第二次参加“百名博士铜陵行”活动，这次带来了材料化学、冶金、地质等15个紧缺岗位，也为高层次人才构建了引育留用的全系列人才制度体系。“今天的氛围非常热烈，现场接收了25份博士简历。后续将邀请意向博士来企考察交流，精准对接引进，实现企业与人才共同发展。”

名校与名企相遇，关键不在“见一面”，而在“接得上、谈得拢、落得下”。在当天的技术对接会中，校企双方围绕铜基新材料、化工新材料等项目分组开展深度洽谈。吉林大学技术转移中心办公室主任李冰感慨，自2019年中心揭牌以来，吉大专家团队频频走进铜陵骨干企业联合攻关，合作基础日益坚实。未来，吉大将建立企业需求常态化征集机制，组织专家“揭榜挂帅”，推动更多科研团队和青年博士走进车间，让更多“吉大成果”转化为“铜陵产品”。

一场技术洽谈、一次人才引进，不仅是智力与产业的实地对接，更是铜陵广纳英才的生动缩影。如何让人才“接得上、谈得拢、落得下”？铜陵的答案是：广优留才生态，打造近悦远来、城才共生的强磁场。

为了让人才有奔头，我市不断迭代升级“产业人才八条”“人才铜聚九条”“人才强市十条”，构建覆盖引育留用全环节的政策矩阵；赋予龙头企业技能人才自主评价权，让企业人才评价更接“地气”。

为了让人才有底气，1亿元的人才科创基金和累计发放11.55亿元的“科技人才贷”，为创新创业注入了强劲动能；铜都英才卡集成12项服务事项，让人才在医疗保健、文旅健身中享受专属优待。

为了让人才有归属，我市打造了从“一张床”（青年人才驿站7天免费住）到“一间房”（人才公寓）再到“一套房”（最高30万元人才房票）的全方位安居体系。

今天的铜都，正以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，让更多“千里马”在这片创新创业的热土上竞相奔腾，携手开启高质量发展的崭新征程。（路璐 杨竹青）来源：铜陵新闻网—铜陵日报