枞阳县麒麟镇四步工作法选优配强村“两委”班子

香浓

“选好一人、受益全村，选好一届、造福一方”。选优配强村“两委”班子是枞阳县麒麟镇这次换届选举工作的重要任务。
　　枞阳县麒麟镇党委按照“年龄学历、一降一升”的思路，实行“留用选引”四步工作法，从现任“两委”干部中“留”一批，从村后备干部中“用”一批，从党员致富能手中“选”一批，从高校毕业生中“引”一批，把好干部选出来、用起来。同时对拟提名人选的干部人事档案、廉政计生情况、违规违纪问题线索等进行严格核查，坚决把不合适人选挡在门外。
　　目前，麒麟镇7个村选举产生新一届村党组织书记7名（其中90后女性1名）、副书记7名，支委委员共17名，平均年龄42.7岁，大专以上学历占51.6%，90后共5名，女性9名，班子结构优化明显，一批政治素质高、发展能力强、群众基础好的优秀人才走上了党组织领导岗位，为推进“一肩挑”打下坚实的组织基础。
　　下一阶段麒麟镇将进一步深化村党组织换届成果，做好村民委员会换届的各项政策法规宣传，严格程序要求，确保换届选举程序合法、过程公开、结果有效，并及时做好班子交接、思想疏导、履职培训等后续工作，确保换届换出新班子、新作为、新气象。（姚自强）