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织紧“服务网”,稳步推进换届选举。严格按照村党组织和村民委员会换届选举操作程序进行,发挥好镇党委的领导和把关作用,明确用人标准,树立选人用人导向“指挥棒”。突出政治标准的首要位置,紧紧围绕事业发展全局选人,大力选拔思想好、能力强、责任心重的优秀人员。完善基层组织架构,明确职数结构与人员相匹配,各村“两委”职数由镇根据规模大小、人口数量、党员人数、工作任务等通盘考虑、逐个判定。对7个村候选班子成员进行认真筛选,对年龄层次、学历要求、工作经历等逐一分析研判,真正做到村级情况、班子现状、党员队伍、干部人选、群众诉求、风险隐患“六个清楚”,稳妥推进“一肩挑”工作,切实做到好中选优,优中选强。开展2次严肃换届纪律专题学习活动以及警示教育活动,签订纪律承诺书800人次,发放换届纪律提醒卡1200张。目前村党组织换届圆满结束,正具体落实村委选举各项工作,保障村委换届选举工作圆满有序完成。
织密政策“保障网”,落实各项民生政策落地。在保持农村社会救助兜底保障政策总体稳定的基础上,统筹发展城乡社会救助制度,加强低收入人口动态监测,完善分层分类的社会救助体系,适度拓展社会救助范围,创新服务方式,提升服务水平,切实做到应保尽保、应救尽救、应兜尽兜,全镇最低生活保障人员1057人,特困供养人员176人,高龄津贴享受人员1102人,残疾人“两项”补贴享受人员591人,困难群众临时救助72人。
织牢安全“防护网”,将便民惠民落到实处。加强常态化疫情防控条件下为民服务机构安全管理,重点检查宗教活动场所、敬老院、为民服务中心等公共场所是否按照要求落实疫情防控工作,场所出入口是否严格按照要求做好防疫措施,守护好群众的安全。深入广泛开展安全宣传教育,全面排查整治敬老院安全风险隐患,严抓麒麟中心敬老院安全管理责任落实,通过开展消防应急演练,教会敬老院工作人员消防避险逃生知识,增强老人们自防自救能力,提升敬老院安全防范水平,进一步筑牢敬老院安全生产“防火墙”。(姚自强)
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