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[心声] 农民工讨债多难

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发表于 2020-8-25 19:10:07 来自手机发帖 | 显示全部楼层 |阅读模式
我妈妈是一位农民工,从我爸生病了后,她成了我家的主力,8.21日从国投中心城5号楼1704做事坠落到1703,大腿骨折,头部撞伤,现在枞阳县医院就医,包工头不负责医药费,报警处理也不处理,劳动局因包工头是私人承包不受理,安监局表明此非工程项目无法受理,各个部门推诿,法律援助也只能等医治好后才能起诉,一个挣辛苦钱的,哪来的医药费。太难!农民工有错吗?跟私人做事就不负责任了!到底哪个部门能真正为农民请愿!
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发表于 2020-8-26 10:14:42 | 显示全部楼层
这个问题,应该到主管部门(住建局)投诉项目施工总承包单位,由住建局相关职能科室牵头调查责任单位。发生安全事故,与施工单位安全生产措施落实(安全教育、防护措施落实)、监理单位安全监理(对存在的安全隐患有没有尽到监理责任)等各方主体责任单位安全管理工作不到位有不可分割的关系。包工头不是安全责任主体单位,承担不了安全管理责任。至于包工头要承担什么责任,是施工单位与包工头之间合同约定的事,与伤者无关。
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发表于 2020-8-26 11:27:04 | 显示全部楼层
这种劳动关系是雇佣关系,可以将包头和国投中心作为被告。要求人身损害赔偿责。

一、雇佣关系的人身损害赔偿责任划分

(1)雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任:雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。


雇佣关系人身损害赔偿责任划分


一、雇佣关系的人身损害赔偿责任划分

(1)雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任:雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。



(2)雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。

(3)雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。

(4)雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。

二、损害赔偿标准

(1)医疗费:以医院出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。

(2)误工费:受害人有固定收入的误工费按照减少的收入计算;受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算,受害人不能举出其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者想近行业上年度职工平均工资计算。

(3)护理费:护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

(4)交通费:指受害人及其必要的陪护人在就医或者转院治疗过程中,因需乘坐交通工具而实际发生的费用。

(5)住宿费:参照事故发生地国家机关工作人员出差住宿费标准计算。

(6)住院伙食补助费:参照当地国家工作人员的出差补助标准予以确定。

(7)营养费:根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

(8)被扶养人生活费:根据扶养人丧失劳动能力的程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。

(9)残疾辅助器具费:按照普通适用器具的合理费用标准计算。

(10)伤残赔偿金:根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入为标准,自定残之日起按二十年计算。但六十岁周以上的,年龄每增加一岁减少上一年;七十五周岁以上的,按五年计算。

(11)丧葬费:按照年度职工月平均工资标准,六个月的工资总额。

(12)死亡赔偿金:城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入为标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的按五年计算。

(13)精神损害抚慰金是指在受害人遭受严重的人身伤害、可能深受残疾或者死亡的情形下,受害人及其近亲属在精神上遭受巨大创伤,并基于此而要求赔偿义务人给予受害人及其近亲属一定数额的赔偿。

三、雇佣关系如何认定

判断雇佣关系是否存在,应从形式要件和实质要件两方面考虑:

1、从形式要件上看双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议;

2、从实质要件上,首先要看双方的权力义务是否为一方提供劳务,另一方支付报酬。其次要看雇员是否受雇主控制、指挥和监督,即是否存在隶属关系。还要看雇员是否为雇主或其委托的人所选任。

雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任:雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
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发表于 2020-8-26 11:43:56 | 显示全部楼层
根据法律规定,雇i员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。因此,雇员在雇佣活动中受伤属于民法调整的范畴,不属于公安机关管辖的范围。如果双方对于赔偿数额发生争议的,可向人民法院诉讼解决。
法律依据:
最高法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
第十七条,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。建议收集和保存证据
收集人身损害赔偿的证据的技巧: 1、医疗费证据 医疗费证据主要包括医院的病历、出院小节、医生的处方笺和医疗费发票和费用清单。 2、误工费证据 较为完整的误工费证明应当写为:某某某为本单位职工,月收入多少多少,因其亲属某某某受伤入院(死亡、受伤残疾)需要照顾像本单位请假多少多少天,扣发其(何种类型的)收入多少多少钱。 3、护理费证据 护理费计算一般按照雇佣双方的合同确定,因此一般将雇用合同以及付费收据作为证据。 4、交通费 交通费的相关证据主要是一些车票凭证。 5、住宿费 证据类型主要是住宿发票收据等。 6、住院伙食补助费 因根据受诉地法院所处地区一般国家工作人员出差伙食补助费用计算,故不需提供特别证据,但住院的天数则要结合病历、出院小节等医疗资料确定。 7、营养费 若要营养费诉求获得支持必须有相关医嘱,因此可以要求主治医师提供相关证明。 8、残疾赔偿金 《法医鉴定书》是证明伤残及伤残等级最直接有效的证据,要想残疾赔偿金获赔,必须持有该项证据。 9、残疾辅助器具费用 最主要的证据是医嘱及医疗资料和购买残疾辅助器具的发票。 10、死亡赔偿金 公安机关的死亡证明。 11、精神损害抚慰金 目前精神损害没有一个统一的量化标准。《法医鉴定书》是一项很重要的证明被害人受伤程度的证据。


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发表于 2020-8-26 17:26:22 | 显示全部楼层
在建筑行业要遵循建筑法及相关法律、法规、条例,劳动局不是主管单位,其不受理理由不准确。安监局不受理理由更是啼笑皆非,所有涉及安全生产责任事故的案件,都在安监局职能范围,哪条法律规定非工程项目安监可以不管?
这个事首先是主管机关住建局下属建筑工程安全质量监督管理站该管的事。因为楼主描述过于简单,不知道事情发生在建筑工程工地还是在私人住户家装修。如果是在建筑工地,施工单位是主要责任单位,如果是给私人家装修,包工头和户主都要承担责任。
在建筑工地发生的事,施工单位如果推诿不愿承担责任,就可能存在违法分包问题,无论是违法分包还是其它,施工单位都逃避不了承担责任的义务。如果不存在违法分包问题,施工单位与农民工之间必须有用工合同,否则属于非法用工,即使是临时工也必须有用工合同。
总之,在建筑工地发生安全责任事故,第一责任单位是施工单位。
可能枞阳地方小,对政策、法律法规的执行有枞阳特色,实在没人管这个事,可以提级向铜陵市相关主管机关投诉。
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发表于 2020-8-26 18:15:51 | 显示全部楼层
正如2楼所说安监局的回复存在争议瑕疵,建议楼主收集坠落地5号楼是否已取得竣工验收的相关证据。如果还未取得竣工验收,那么是属于在建工程项目安监部门应该受理。要求安监部门对施工承包单位就施工安全问题进行处罚。建设单位在取得该项目建设工程施工许可证前应该已办理相关农民工工伤保险或建工意外险,建议楼主到住建局安监股咨询或举报,并请求安监部门向施工承包方协调医疗费用垫付问题。若属于在建工程且受伤者年龄在60周岁以内可向人社部门申请工伤认定。如果施工方怠以作为,也只能先自行垫付,待医疗结束后向人民法院提起伤害赔偿诉讼。
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发表于 2020-8-26 21:52:30 | 显示全部楼层
楼主,问的好,支持
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发表于 2020-8-27 21:30:48 来自手机发帖 | 显示全部楼层
相关职能部门工作人员要是有楼上几位的良心和热心,楼主也就不会求助无门了
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 楼主| 发表于 2020-8-29 14:34:22 来自手机发帖 | 显示全部楼层
李徳祥 发表于 2020-8-26 11:27
这种劳动关系是雇佣关系,可以将包头和国投中心作为被告。要求人身损害赔偿责。

一、雇佣关系的人身损害 ...

谢谢大哥的详细解答。平民官司没那么好打,出事当时只想着救人,现场证据都被包工头破坏,非常不利
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 楼主| 发表于 2020-8-29 14:36:23 来自手机发帖 | 显示全部楼层
张钧753 发表于 2020-8-26 10:14
这个问题,应该到主管部门(住建局)投诉项目施工总承包单位,由住建局相关职能科室牵头调查责任单位。发生 ...

包工头最基本的人心都没,公道多难
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发表于 2020-9-3 17:12:58 | 显示全部楼层
楼主能不能说仔细,是为住户做事,还是为建设单位做事?不然的话,无法为你提供合理建议?
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发表于 2020-9-3 17:50:35 来自手机发帖 | 显示全部楼层
羹脍一滴 发表于 2020-8-26 18:15
正如2楼所说安监局的回复存在争议瑕疵,建议楼主收集坠落地5号楼是否已取得竣工验收的相关证据。如果还未取 ...

如果给私人装修呢?
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发表于 2020-9-4 08:33:11 | 显示全部楼层
这年头啊,只希望平平安安的,出了事情,国家的法律总会支持哪个部门都有理
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发表于 2020-9-4 16:53:23 | 显示全部楼层
听说事情已经圆满解决了
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发表于 2020-9-6 17:55:29 | 显示全部楼层
老猫小猫 发表于 2020-9-3 17:50
如果给私人装修呢?

房屋业主和包工头共同承担。不过此事受伤方已与包工头协议私了圆满结束。
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