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全县的JS检查终于结束了。由于天公不作美，连续多天的阴雨让所有参加检查和值班迎接检查的人都苦不堪言。作为一个局外人，前天和一位参与了这次检查的同事在一起小酌了一番。席间听这位老兄提及检查中的肮脏，再次让我平添了几分对JS部门的厌恶。
要说JS部门所做的，倒也的确是“天下第一难事”。但这项基本国策开展了近二十年后，在农村工作的一线，已经几乎没有了JS部门人员的身影，责任的大多都压在了村级干部身上。JS部门工作的重头戏从室外转向了室内，都成了舞文弄墨的好手。只是由于JS工作是考察领导政绩的主要环节，在各个单位也就仍然一直是“宠儿”，没有一位领导敢说不重视的，多年来形成了“国中之国”的怪象。
正是因为JS工作关系到领导的升迁，每年一度的JS检查就格外引人关注，自然就成了县JS主管部门的“大餐”，所有的副职和二级机构负责人竞争激烈。能不能参与这样的检查，可不单纯是一个面子账的事，事关全年的经济收入。这种创收机会，仅次于平时的督查。要说是仅次于，倒不是各单位不够重视，只不过是检查组的人太多，“人均产值”上不去而已。好在一个检查组要查5—6个单位，即便是“薄收”，但由于是“广种”，一个批次下来，收入个几千块是不会有任何问题的。
由于这样的JS检查年年在搞，被查单位相互学习经验，创收的方式更新换代的频率很高。“烟酒”、“礼品”、“礼券”的时代早已过时，提前进入了“红包”和“代缴手机费”阶段。
从各个被检查单位抽调的检查员，是检查组中的“牧羊犬”，得到的最少。但他们仍然要很尽力，否则就得不到任何“赏赐”。没有任何问题的被查单位一般是不会给予这些人太多的“犒赏”的，最多是对他们的手机进行一下200元左右的充值。不过他们的要求原本不高，一季检查下来，能抵上一个月的工资就不错了。但一旦查出了问题，就收获颇丰了，一个“标准误差”的价格不会低于500元。
JS检查中的组长分为正、副级别，待遇有所不同。对于副组长，被查单位会从500元起步，看问题大小，给予一次性恩惠；组长就不同了，从1000元起步，如果被查单位自我感觉不好，后续收入就更加可观了。如此算下来，一个副组长在一个检查季度的收入不会低于3000元，至于一个正组长，自然是不可估量的了。
以上也许是我这位老兄的酒后糊话，因为我们三个人喝了两瓶“醉三秋”。但这不是他的最好记录，就在上一次检查回来，我们四个人喝了三瓶“老口子”他还赢了我们1000多块。
莫非是装醉？ |
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发表于 2010-3-9 00:14:25
发表于 2010-3-9 07:13:09
