|
谁能说他不是一个好领导
大家好,我是县医药公司的一名职工。准确地说,是一个稍存一点良知的人。我们公司虽然不大,但是也有两百多人,退休职工有好几十人。前几年,公司经营不善,年年亏损,我们的工资一直发不齐。许多人迫于生计,不得不外出打工养家糊口。公司里在职职工二百多人的工资一直无钱发放,全公司上下怨声载道。公司里的职工集体去县政府上访已是家常便饭,县领导见到他们都绕道走。县医药公司成了困难企业,一个老大难公司。在这样的状况下,提拔张经理担任医药公司经理可以说是临危授命,这个差事并不是什么肥差事、美差事,而是把一付重担压在了他的身上。张经理说既然组织上相信他,他就一定要把公司搞好。从他上任后,为了公司的事他四处奔波,多方求爷爷告奶奶,主管部门一天一趟,相关部门也是踏破了门槛。经过他的不懈努力,首先解决了公司里在职职工的工资问题,职工不再集体上访了,县政府从此去了一块心病,公司的形象也因此大大改观。安顿好了公司职工,张经理又一门心思扑在了公司的经营上。公司下属的药房过去经营理念陈旧,管理不善,个个都倒倒开,几乎没有营利。张经理从做好服务入手,逐步改变公司的经营管理模式。在我看来,他就没有把自己当作是个官,事事处处都是以服务为先,以大局为重。在他眼里,药房里任何事情都是自己的事,大事小事都帮忙跑,不办好了不解决掉问题他都决不放手。有了公司做后盾,特别是有这样能干的领导支持自己,各个药房的经营者有信心了,腰杆硬了,思想观念转变了,自然而然对顾客也就热情得多。顾客满意了,药房的声誉上去了,生意渐渐红火了,公司的日子也一天天舒心起来。公司现在象个公司了,我们的生活也不发愁了,我从心里感激张经理。这一切,都是他给予我们的。要不是他在关键时刻带着我们干,说不定现在我已经失业了,那又是新的上访开始了......各位读者,你们扪心自问,谁能说他不是一个好领导? |
|