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[热点新闻] 枞阳县供电公司喜获“全国文明单位”荣誉称号

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发表于 2017-11-22 08:52:35 | 显示全部楼层 |阅读模式
11月17日,全国精神文明建设表彰大会在北京举行。当日,从授权发布的中国文明网获悉,国网枞阳县公司被授予第五届“全国文明单位”荣誉称号,成为我县首家“全国文明单位”,也是安徽省电力系统唯一荣获第五届“全国文明单位”的县级公司。

一路走来一路景,一路征程一路歌,该公司全体干部员工凝心聚力、众志成城,催放了文明之花的满园春色,结出了文明创建的累累硕果。在文明创建工作中,该公司总结蝉联八届安徽省文明单位的建设经验,秉承“以创建为动力、以文明为内涵、以育人为根本、以服务为宗旨”的创建理念,以“文明单位大展台”为对外展示平台,按照《全国文明单位测评体系》理想信念教育等十五个方面要求,不断推动社会主义核心价值观落地,全面提升企业文明程度和员工文明素质。

上下同心,完善组织机制。该公司结合国家、省、市、县四级文明建设工作要求,努力探索共建共享的创建平台,坚持高起点谋划,将创建目标锁定在“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”上,与企业中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。坚持高标准组织,建立“工作有目标、行动有措施、组织有领导、实施有监督”的“四有”争创组织机制。坚持全方位推进和全方位参与,充分融入枞阳县“四城同创”工作之中,充分发挥省级文明单位在“四城同创”中的带头作用,牵头片区文明创建工作。坚持全方位共建,将文明创建领域向社会延伸,认真做好城乡结对共建活动,与藕山镇桃花村88户贫困户开展结成帮扶,积极履行社会责任,开展关爱留守儿童、孤寡老人以及义务植树爱心志愿等系列活动。

思想同向,发挥导向作用。该公司党委始终坚持“围绕中心画好圆”的工作理念,将思想引领融入文明创建具体实践,深入开展“践行党的群众路线,努力做好本职工作”、 “践行核心价值观,争做最美国网人”、“两学一做”、“诚信服务、责任担当”等主题实践活动,举办各类专题报告讲座,广泛开展征文征集活动,有力激发干部员工的工作热情。深入开展社会主义核心价值体系学习教育,持之以恒地加强“职业道德、家庭美德、社会公德”教育,该公司数名员工成长为安徽省劳动模范、铜都工匠、县道德模范等;定期举办先模事迹报告会和道德讲堂,覆盖每一个基层支部和党员;该公司多名员工登上了枞阳县道德讲堂大讲台,赢得了全县客户的赞许、社会媒体的点赞和县党委政府的肯定;持续开展慰问孤寡老人以及枞阳、会宫等乡镇敬老院,深入开展暖冬、凉夏电力服务、无偿献血等活动;加强网络文明传播志愿者队伍建设,积极开展网络文明传播志愿活动。

管理同步,创造优秀业绩。围绕中心,坚持“你用电,我用心”的服务理念,把履行职责作为文明创建工作的突破点,全力打造“95598”光明服务工程,实行乡镇用电客户经理制度,深入开拓电费缴纳方式,为池洲大桥等重点工程建设开辟“绿色通道”,主动加强与社会各界联系,倾力打造优质服务品牌。紧跟“四个枞阳”建设发展要求,将服务枞阳经济大建设作为电网建设的助推器,持续加大电网建设力度;深入开展安全诚信建设,努力提升公司本质安全能力与水平;坚持依法管理,强化党风廉政和反腐倡廉建设,经营行为得到有力规范。

文化同行,彰显先进风采。将公司文化建设与日常工作相融入,积极开展“讲文明、树新风”活动。在办公、会议、生产、营业场所等营造“五统一”的企业文化氛围,组织文明礼仪教育,举办营业窗口规范度监察等形式,引导职工自觉使用服务文明用语、礼貌用语,培养文明健康的生活习惯。积极开展“遵德守礼”和道德建设理念宣传,“入职礼”等道德讲堂传播传统文化教育,利用宣传橱窗、走廊、电子显示屏等,设立“讲文明、树新风”“塞旱坝精神”公益广告。引导员工崇尚道德、践行文明、争做谦恭有礼的枞阳人;大力开展清洁卫生运动,实施“绿化、美化、亮化、硬化、净化”工程,落实环境卫生管理长效机制,改善职工生产生活条件,积极参与县城“创卫”等活动。大力开展“文明餐桌”行动,倡导勤俭节约,培养职工节约粮食、尊重劳动的习惯。

党群同声,促进和谐发展。深化民主管理,认真落实职代会各项制度;健全企务和党务公开工作机制,扩大职工群众对党务工作的知情权、参与权和监督权;建立职工健康档案和困难档案,定期开展帮扶慰问活动;深入细致开展员工思想动态分析调研,企业保持和谐稳定局面。扎实开展群众性技术创新和比武活动,以“安康杯”劳动竞赛为抓手,因地举办窗口服务、装表接电、变电检修、电费电价等技能竞赛,拓宽职工人才队伍发展渠道,职工队伍整体素质得到明显提高。

实至,名必归。近年来,该公司蝉联八届安徽省文明单位,先后荣获中华全国总工会授予“全国模范职工之家”称号,全国工会职工书屋授予“示范点建设单位”,安徽省委宣传部授予“安徽省先进基层党校”,以及安徽省公司系统诸多荣誉称号。

荣誉与汗水同在,辉煌和责任并行。沉甸甸的“全国文明单位”奖牌,必将书写着公司发展史上溢光流金、浓墨重彩的一笔,镌刻出公司在文明发展之路上抓铁有痕、踏石有印的坚实步履。文明创建永远在路上。该公司将坚定信心、抖擞精神、昂扬斗志,进一步巩固和发展“全国文明单位”创建成果,迎着文明的召唤,放射出更加耀眼的光彩。(檀竹来)
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 楼主| 发表于 2017-11-22 09:09:11 | 显示全部楼层
这篇咬文嚼字、洋洋洒洒的八股文,高度契合当下文风,是宣传作品的经典之作,必须拥有深厚的基本功才能写出来。尤其突出文化建设、党的建设,融入当下政治环境。该作者适合去给县委书记当秘书去。
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发表于 2017-11-22 09:22:39 | 显示全部楼层
如果一年里少停几次电,将会比”世界文明单位“都要好。否则,我只能呵呵了!
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发表于 2017-11-22 14:12:23 | 显示全部楼层
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发表于 2017-11-22 16:12:54 来自手机或小程序发帖 | 显示全部楼层
对供电供司窗口工作人员和城关供电所点赞!
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发表于 2017-11-22 18:08:02 来自手机或小程序发帖 | 显示全部楼层
老财 发表于 2017-11-22 14:12
需要老百姓的称赞

能挤身安徽省电力系统唯一荣获第五届“全国文明单位”的县级公司,说明该单位现任领导班子确实能办事、办成事!据悉该单位在汪总时代提拔的正、负股及班组长级人才也是县级公司第一,导致干群比3:1(含班组级)。更杯具的是该单位实行岗薪制,在工资总额包干的情况下,致使仅剩的少数职工工资大幅被瓜分(且2015年工资套改未严格按省公司文件执行,而全部按正股级16岗,负股级15岗),导致收入差距巨大(套改前一般职工比正股少3岗,套改后一般职工比工股少7岗),一线职工冤声载道,或许是人微言轻,人数不占优势的群体没有得到保护。有错必改,有偏必纠的重责将落在本界领导肩上,我们试目以待!
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发表于 2017-11-22 18:26:31 | 显示全部楼层
这先进单位,应该解决经常停电的问题。  我这南京小区1年大概停电1次,提前1周通知。 得向先进学习。
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发表于 2017-11-22 20:45:00 来自手机或小程序发帖 | 显示全部楼层
能挤身安徽省电力系统唯一荣获第五届“全国文明单位”的县级公司,确实从上至下付出了不少努力,也说明该公司新任领导班子确能办事、会办事、办成事!据悉,该公司还有一样在全省也是县级第一,就是在原汪总时代,干部队伍飞速壮大,占在册人数三分之二(股级、班组长组),更杯具的是该公司工资总额受省公司控制,又实行的是岗薪制度,官越大岗越高,岗越高工资越高、极效越高,从而他们瓜分总额的大部分工资。况且,在2015年工资套改时又沒有严格执行省公司文件要求(除大部室主要负责人正股16岗),正股一律16岗、负股15岗,致使工资套改前在册职工比正股少3岗,工资套改后在册职工比正股少7岗,极大地拉大收入分配差距,一线员工在严格考核下拿着微薄的工资,一片冤声载道......由此,有错必改,有偏必纠的重责落在新一界领导肩上,如何改变?如何在工资总额不变的情况下,提高一线工人的工资,就看该公司领导的智慧及纠正工资套改中错误思路的勇气!
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发表于 2017-11-24 15:16:10 | 显示全部楼层
东山之上 发表于 2017-11-22 09:09
这篇咬文嚼字、洋洋洒洒的八股文,高度契合当下文风,是宣传作品的经典之作,必须拥有深厚的基本功才能写出 ...

,作者前途就靠你了
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