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1、信任背摔:传统的经典的团队融合类项目; 高空断桥:突破自我实现超越改进舒适圈的挑战项目。
2、通天塔:团队沟通决策执行力项目,实现团队大目标。
3、协力竞走:内化于心外展于行的团队节奏培养项目。
4、穿越雷阵:结果思维导向,尝试、勇敢、创新类突破项目。
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