北京军区某旅干部疏于训练 打靶成绩不如战士

伯伯的纳乌

资料图：解放军战士打靶训练
解放军报7月17日报道 前不久，北京军区某摩步旅组织了一次轻武器实弹射击考核，出人意料的是，全旅干部的射击成绩普遍没有战士的好。这一现象引起了旅领导的高度重视。靶场上枪声一停，他们就立即在现场召开训练形势分析会，7名战士代表受邀参加。
“今天的议训会，我们首先请考核中没打好的干部说说原因，再请战士代表介绍经验，顺便也请他们讲评一下营连干部的训练情况。”旅长王志忠话音一落，一营副营长李年峰就站起来不好意思地说：“今天我的射击成绩不太理想，步枪只打了32环，刚及格；轻机枪没合格……”接着，每个营打得差的干部都相继发了言。说起没考好的原因，大家如出一辙，都说因为“平常工作太忙，没有好好训练”。
轮到战士代表发言了，他们面面相觑，不知如何是好。这时，王旅长大手一挥，亮开嗓门说：“大家不要有顾虑，实话实说有利于我们全旅训练质量的提高，任何人都不会给你们‘穿小鞋’。”
旅长的话给战士们吃上了“定心丸”，大家你一言我一语地说开了。一营训练标兵、一级士官小陈带了头：“我们连长组织训练时能够严扣细训，训练时间他都把精力用在组织上了，瞄靶训练和实弹射击整整3天，他自己忙得没有练习过一次。”二营上等兵小李说：“我们指导员到训练场后，一直在抓训练场上的安全管理，还找射击成绩差的同志分析原因，忙得‘不亦乐乎’。结果，实弹射击训练中他本人没能打上靶。”三营的二级士官小马开了口：“我们副连长军事素质相当不错，当排长时担任过连队的实弹射击教员，可现在一训练他就溜边儿，说吃老本就够用了……”
战士们的话像一记重锤，敲打在与会干部的心上。根据大家的发言，旅领导进一步分析感到，训练场上组织指挥是军官分内工作，但组训忙不是训练成绩差的理由，根子还是思想上对训练重视不够。议训会结束后，旅里出台规定：凡是未参加考核的干部，一律参加补考；3次考核不合格者，不能列入晋升计划。

万点归一

  

四顾夕阳

真是一条恶心的新闻