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楼主: 梅之痕

[原创] 机关效能建设要结合实际

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发表于 2016-12-3 19:48:17 〖手机客户端〗 | 显示全部楼层
想想那些打工的人怎么过的  你心里就平衡了
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发表于 2016-12-4 22:24:58 | 显示全部楼层
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发表于 2016-12-11 09:25:11 | 显示全部楼层
二楼“小家都顾不上,,怎能安心顾大家”这话有欠妥。我想跟枞阳所有不满现在上班时间的公务员商讨:我想,随着社会时代的发展和科技的进步,过去那种“八点上班九点到,十点回家烧小灶”己一去不复返了!你们是“围城”内的人,是社会的精英(并非个个都是),说大点,应当好好想想什么是三个代表,说小点,一天上七个半小时班,就算是八小时也属正常,除四险一金、年终奖外,每月到账户3000多,在枞阳应当知足了,有时间到工厂看看工人怎么上班,工资低不说,累你们是没有体会的,有谁下午五点半以前下班?私营企业上班的工人真是披星戴月,还有原国有企业下岗职工,他们并不是个个都是无能之辈,由于历史、社会种种原因,他们现在想找份工作都难啦,别说是像公务员这样稳定的工作。再者就公务员岗位,每年只有一次国考,几十人、几百人甚至几千人争一个岗位,为什么?你们比老百姓清楚,我只想借题说说想说说的话,不妥之处,敬请指教。
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发表于 2016-12-11 13:40:18 〖手机客户端〗 | 显示全部楼层
有得必有失!
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发表于 2016-12-11 14:19:44 | 显示全部楼层
我的回贴怎么看不到?
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越努力,越幸运。。。

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发表于 2016-12-11 15:24:14 〖手机客户端〗 | 显示全部楼层
范进能中举并不是因为他的能力强或者他的心里装着为人民服务,可以有他中举前潦倒的生活和他老岳父胡屠户对他的冷嘲热讽为证。
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发表于 2016-12-13 08:52:46 | 显示全部楼层
希望效能建设能更人性化一些…不能凡事一刀切,这不符合实事求是精神。现在考勤有些“形而上”
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发表于 2016-12-14 08:42:45 | 显示全部楼层
呵呵,大家都在抱怨铜陵管得严了,受不了,累。不是铜陵太严了,而是以前安庆管的太松了。按时上下班,这是基本职业道德,竟然叫苦连天?全国、全省基本都是5.30下班,也没见什么不对。可见枞阳的这些官老爷什么心态。划到铜陵后,工资待遇大幅上涨,目标考核奖人均20000,每月还多了两三百的提租补贴,同时在安徽省并未出正式实施文件的情况下竟然继续保留带薪休假工资,连十三月工资都将按照档案工资全额发放(肯定错误,池州已被责令改正按基本工资发放,同时追回多发资金),已经非常不错了,还想怎样?又轻松又多拿钱?端人碗受人管是很正常的。
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发表于 2016-12-15 10:52:18 | 显示全部楼层
东山之上 发表于 2016-12-14 08:42
呵呵,大家都在抱怨铜陵管得严了,受不了,累。不是铜陵太严了,而是以前安庆管的太松了。按时上下班,这是 ...

如果都是5:30下班,何来朝九晚五之说。
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发表于 2016-12-19 09:15:56 〖手机客户端〗 | 显示全部楼层
领导为了综合考虑,请理解
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发表于 2016-12-21 09:30:33 〖手机客户端〗 | 显示全部楼层
想想保安,保洁每天上12小时班 ,工资才千元一个月的,你们比一下吧!实在觉得累就改行吧!
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发表于 2016-12-23 11:54:01 | 显示全部楼层
可以让中午休息时间短,下午四点下班
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发表于 2016-12-25 11:18:33 〖手机客户端〗 | 显示全部楼层
执行制度都要在同一起跑线上。为什么有人下班后,能直接去单位食堂?!有人还得挤公交车回家烧饭,又得匆匆赶着上班!?公平何正?!制定政策确实要结合实际,不能搞"一刀切"。否则就凸显"人治、强权"。
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新人进步奖灌水天才奖

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发表于 2016-12-27 10:44:02 | 显示全部楼层
效能建设是要提高办事效率,上下班时间的这样控制并不能真正的解决效能问题
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发表于 2016-12-27 15:42:45 〖手机客户端〗 | 显示全部楼层
2013年的某一天,我去枞阳房产局办事,下午2点半去的,等了一会,工作者陆续地上班,但给我办事的人迟迟未来,我从三楼到二楼到处找人联系他,在他同办公室人的帮助下,下午4点给我办事的人终于出现,而且态度不是很好,好像我的到来耽误了他的重要事,试想想那位同志你考虑到了我们了吗?
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