安庆市2014年度新录用公务员初任培训班顺利结束

金碧辉煌 · 发表于 2015-3-25 19:26:43

近日，我市2014年度新录用公务员初任培训班顺利结束。本次培训班由市委组织部、市人社局、市公务员局主办，市人事培训中心具体承办，参训学员458人。市人社局党组成员、副局长赵建生作培训动员讲话。
为提高培训效率，今年初任培训凸显四个特点：一是人数多，一次性办班人数为历年之最；二是时间长，培训时间达12天；三是培训科目多，设立20个教学科目；四是培训组织实施严格规范；五是培训管理服务难度大。
在培训内容上，培训班结合新任公务员的特点和工作实际，安排了依法行政、公务员法解读、公务员通用能力、安庆经济现状与发展、机关公文写作、信息化技术应用等内容，特别邀请有关部门的专家领导，开设党风廉政建设与反腐倡廉、纪律与保密、社会保障与民生等内容。为了加强教学互动、提升培训成效，在教学方法上除了一般的讲座式教学，还采取启发式、案例式、讨论式等互动式教学方式。培训结束时，组织学员对培训进行不记名教学评估，以了解培训需求和意见建议，进一步提高培训效果。
在培训管理上，首次采用新颖的管理模式，在培训的第一天上午，由人事培训中心培训科组织全体学员进行了培训破冰行动，首先对培训班12天的课程进行整体介绍，同时和培训学员约定培训纪律公约，使广大学员对学习内容和学习纪律都有了一定的认识。通过组织培训学员进行分组游戏、宣誓口号等方式，让学员之间迅速形成团队价值观和团队荣誉感，使学员在正式培训前保持高昂的情绪和良好的学习态度。为保障学员的人身安全，市人事培训中心安排专人在培训地点进行24小时值班。
培训学员在培训期间严格遵守“八项规定”和学习制度，严格要求自己，认真学习。通过这次培训，大大增强了这批新录用公务员的公仆意识、责任意识和依法行政意识；指导他们在今后的工作中建立良好的干群党群关系，帮助他们了解机关工作的性质、特点、程序和职责；掌握即将从事工作所需的基础知识、基本技能和工作方法；尽快完成角色转变，为其成为合格的公务员打下坚实基础。