谁来维护**局职工的合法权益？

愤怒 · 发表于 2015-3-13 07:46:13

   在旁人眼中很风光的**局职工自己很清楚有几斤几两，做为职工家属，在多年的牢骚和不满之后只能是愤怒了，工作几十年没看过这样的领导！

   先谈工作，一年忙到头，周末加班属于正常情况，没有任何报酬，没有工作餐。来文直接批到具体科室和承办人，分管局长只有“阅”的权利，大事小事都由主要领导决定，专职书记却不能主持人事工作。责怪和骂人更是家常便饭，“你不干，有的是人干”挂在他嘴边。来**局工作好几年了，大部分科室在哪他是不知道的。

   再看待遇，值班没补助，过年没福利，财政预算的工会费用多年不发、也不开展活动，带薪休假不发，午餐补助不发，考核奖不发，去年过年只发了500元的烤火费！单位的钱去哪了？我不清楚不乱说，大家可以猜猜。

   **局的职工也是我所看过的最有素质的了，在这种情况了，没人争吵，没人影响工作，我真是无语！但可以想象的是，大家心中的不满和愤怒是在不断膨胀的，最终会爆发的。有谁来维护他们的合法权益？这样的局长谁会欢迎？

所作所为 · 发表于 2015-3-13 08:06:01

深有同感

弯弓射大雕 · 发表于 2015-3-13 08:11:40

你不点明具体是哪个局，故此帖子还不如不发！

上码头欧巴 · 发表于 2015-3-13 08:18:30

职工不欢迎又能怎么样？除非你抓有他的把柄，把他“搞走”。再说，有吃亏的，肯定也有发财的，所以他肯定也有若干个自己人，这些人是欢迎他的。

生不逢时 · 发表于 2015-3-13 08:31:00

诉苦而已，不能从根本上解决问题。

新职民育中心 · 发表于 2015-3-13 08:42:46

你这么说是表赞该领导呢还在贬踩该人呀？如果该给职工的而不发，在职工作人员都不语并且不影响工作积极性，说明该人有点工作手腕和能力，反之就是得过且过等待“着陆”为官而无为的人。

142536 · 发表于 2015-3-13 08:48:06

既然合法权益被侵占，为何不敢理直气壮说出来？现在有很多公务员为了一点不该发的福利而叫屈喊冤，不知道你们看见农民工为讨要自己一年辛辛苦苦劳动所换来的血汗钱到处上访而求告无门时作何感想！

qz0570 · 发表于 2015-3-13 08:49:56

现在的所谓某某员加班属于正常情况，没有任何报酬，经常私车公用，一点工资还总被惦记着说这个高那个高。

好山好水 · 发表于 2015-3-13 09:11:50

一个单位的领导靠缩减职工福利，这样的领导无能、注定得不到拥护！·

言文 · 发表于 2015-3-13 09:24:51

应知山水远，到处有不平。现今，遇到一个好领导，本是一件可遇不可求的事，因为，对上级领导的提拔任命，好像没有你的什么发言权，对领导的履职评定，好像也没有你的什么发言权。所以，还是要看开些。牢骚太盛防断肠，主动适应心放宽。

枞阳兄弟 · 发表于 2015-3-13 09:30:48

到底哪个局？

快乐金秋 · 发表于 2015-3-13 09:42:51

“在这种情况了，没人争吵，没人影响工作”，那就说明是在大家还能忍受的范围内，呵呵。

欧阳中人 · 发表于 2015-3-13 10:14:37

鲁迅说：不在沉默中爆发，就在沉默中灭亡。不过话说回来，局职工的合法权益主要还是要靠自己依法维护，否则，自己的合法权益都难以维护，也就别指望局职工维护他人的合法权益了

幽默8点 · 发表于 2015-3-13 10:30:59

没有办法。

0123456789 · 发表于 2015-3-13 10:55:01

哪个局？为什么不说清楚，让大家来评评！说清楚了你就怕了？

账号		自动登录	找回密码
密码			立即注册

[讨论] 谁来维护**局职工的合法权益？

评分

灌水天才奖