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最近网上教师发帖很多，就此事谈谈个人的一点想法：
教师发泄焦点有三个，一是机关单位的住房公积金，二是机关单位的年终考核奖，三是绩效工资。
一、住房公积金是政府给的政策，缴纳金额都是各个单位自己的钱，并不是财政拨款，都拼着要，关键是各个单位自己得有钱交，你单位内都是一个比例，你再吵就显的不合时宜了。难道把校长拿来分分交公积金们，更何况大多数学校都已经解决教师的临时住房了。正如最近新华日报上刊登的，逢年过节可以发放福利，但金额各个地方自己按照实际情况决定，现在学校的实际情况就是只能交这么多。
二、年终考核奖。机关单位并不是挖金镐，到处都是钱，普通职工也只拿一千多一个月，也要养活一大家的人，并且机关单位除了工资无任何福利，也没有加班费。并不如教师能创收，能寒暑假补课，能拿课时费，拿周末补课发钱，就算发了年终考核了几千块钱，大多数的机关单位职工的待遇也是低于教师的收入了，至少尊师重道已经给教师增加了10%的教护工资。
三、绩效工资。绩效工资是财政按着各个单位的实际情况统一拨付资金，通俗来说就是各个单位内部自己的事情，这么多钱，你是煨着吃还是炖着吃外人都不知道，所以你扩大舆论压力毫无意义，有意见内部解决，不可扩大成质的问题，这个与大环境无关。
最后，在其位谋其职，不能别人有的你要，别人没有的你还要。重点做好本质工作，共同营造和谐社会。
不妥之处敬请指正，请勿恶语伤人，有损为人师表之形象！ |
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发表于 2015-2-8 17:06:17
