《安庆市中小学名师培养工程实施意见》正式出台

南飞雁

      近日，市委组织部、市教育局、市人社局和市财政局联合下发了《安庆市中小学名师培养工程实施意见（2015—2020年）》（以下简称《意见》，总体构建了我市未来六年中小学名师培养的框架。
   《意见》指出，要建立安庆市中小学名优教师培养体系，创建以名优教师培养为龙头，覆盖各层次各年龄段的骨干教师培养序列，形成市级“学科骨干教师→学科带头人→名师工作室主持人”金字塔型骨干教师培养梯队体系。凡评选高一层次称号的教师，必须具备低一层次称号，实行梯级式攀升。《意见》建立完善了安庆市中小学名优教师系列评选管理制度，具体包括《安庆市中小学骨干教师培养和管理办法》、《安庆市中小学学科带头人培养和管理办法》和《安庆市中小学名师工作室建设和管理办法》，对骨干教师、学科带头人和名师工作室主持人三个层面教师的选拔认定、培训、职责待遇、经费保障、日常管理等方面做出了具体而详细的规定。《意见》还专门设立了《安庆市中小学名师培养工程专项资金管理办法》，明确了项目资金的支出标准、支出范围、申报程序及监督管理等内容，并将名师培养工程经费保障工作纳入县（市、区）党政干部教育督导考核之中。
   为有效发挥名优教师的示范、辐射作用，也为了进一步引导、激励、促进各层级教师不断发展自我、树立终身学习和不断进取的意识，《意见》规定：对已取得各层级名优教师称号的教师实行动态管理，根据《量化考核评分表》规定的细则每年考核一次，并依据考核结果做出相应处理。
   据悉，安庆市名师培养工程三年为一个培养周期，每个周期培养800名具有较高教育教学水平的“安庆市骨干教师”、200名具有创新精神、较高学术水平的“安庆市学科带头人”、若干名在教书育人和教育教学研究方面有较高造诣并做出突出贡献的“安庆市名师工作室主持人”。

枞雨

为了进一步引导、激励、促进各层级教师不断发展自我、树立终身学习和不断进取的意识.

枞雨

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