据说2015年5月1日可能实行《公务员及参照管理人员工资改革方案》草案，具体情况不知道是否属实，仅供参考。如有疑问请以国家标准为准。
2015年5月1日实行《公务员及参照管理人员工资改革方案》
一、基本工资： 办事员2800元； 科员3000元； 副科级3100元； 正科级3300元； 副处级3600元； 正处级4000元； 副厅级4400元； 正厅级5000元； 副部级5500元； 正部级6000元。 办事员三周年按科员对待 科员五年按副科级对待； 副科级十周年按正科级对待； 正科级十周年按副处级对待； 副处级十周年按正处级对待； 初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。 二、工龄工资： 每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。 三、奖励工资： 每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。 四、补助工资： 1、车补，随工资每月发放，标准＝基本工资÷5，逢一进十。 2、取暖补助，一年发放一次，标准＝基本工资÷3，逢一进十。 3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。 4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准＝基本工资÷10，按月发放，三年一调。 5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。 除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。 五、新参加工作人员基本工资确定方法： 高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。 六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费＝退休前工资×80%。三年一调。 机关工人工资改革方案适时公布。
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发表于 2015-1-3 13:08:56
