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发表于 2014-8-4 19:41:22
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前几天听同事说“234网”有反映工资股的帖了，仔细看了一下，作为人社人想发表一下个人看法，不妥之处欢迎网友拍砖，但拒绝人身攻击。
1、楼主反映工资股办事难的问题，我不知是否属实，也无意核实（我不是领导）。但我知道工资股是全县效能评议窗口单位，你可以向县纪委和效能办反映，如属实，我相信县效能办会给你一个合理的回复。据我所知工资股在全县效能评议窗口单位中，名次不错啊，好象一直在前20几位呀。
2、有的网友反映“| 工资股的股长认钱不认人，本系统的人去办调资不给点好处，都给你拖 |
”。这我不认同！我知道的是只要是符合政策规定的不存在难办，不符合的是不行。但同志，从另一外角度看，说明
有的网友反映| 收取计算机培训费的事，专业技术人员开展计算机应用能力培训，是省市政策要求，全省各地都在开展，不是枞阳独创。其目的主要是为广大专业技术人员职称晋升提供硬件支持，至于收取适当培训费用，是根据自愿的原则，没有硬性要求必须参加。 |
网友反映县人社局主要领导这也不是，那也不是，我认为这是别有用心。人社局怎么了？是那项工作做的不好？还是那项目标任务没有完成？有意见可以向组织反映，可以向县委、县政府提意见，在这里阴不阴、阳不阳的，是心胸狭隘、阴暗的表现！
5、由于人社工作政策性强，涉及面广，服务对象有近70万人，执行政策时我们只能对事，不能对人，不可能满足所有人的要求。工作上有什么不足的，可以向人社局反映，也欢迎大家提出忠恳的意见和建议。作为县级人社部门我们只能执行上级政策，不能制定政策，也请大家谅解。 |
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