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[投诉] 这种做法合法吗?

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发表于 2014-2-14 16:51:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
     枞阳老洲镇政府与部分上班人员签定合同,他们请假不要来上班,还拿基本工资,这种做法合法吗?他们有的在外面找别的事,拿双份工资。这种做法符合国家政府吗?
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发表于 2014-2-14 17:03:38 | 显示全部楼层
目前乡镇特别是撤并的乡镇,人员较多,人浮于事,目前国家鼓励国家工作人员自己创业,好像有个三年的过渡期吧,个人认为,只要保证工作有人做,富余人员从事其职业未尝不可.
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发表于 2014-2-14 17:07:48 | 显示全部楼层
 据江淮晨报报道,昨日,省人社厅发布《关于服务民营经济发展的若干意见》,允许公务员提前退休或辞职创业。另外,对于事业单位工作人员离岗创业的,可以在3年内保留其人事关系,期间要求返回原单位的,按原职级待遇安排工作。

  政策:允许公务员提前退休或辞职创业

  《意见》规定,对工作年限满30年,或距国家规定的退休年龄不足5年且工作年限满20年的公务员,本人申请提前退休进行创业的,经任免机关批准,可以提前退休进行创业。对有创业项目,符合相关条件并依法辞去公职的公务员,所在机关应当予以批准,不得设置法律规章规定以外的附加条件。

  同时,事业单位工作人员也被允许离岗创业。提出离岗创业申请的人员,可以在3年内保留其人事关系;高校、科研院所等事业单位科技人员携带科技创新成果创办民营企业的,6年内保留其人事关系;期间要求返回原单位的,按原职级待遇安排工作。对经组织批准辞去公职到民营企业创业的,一次性发给相当于本人3年基本工资的补偿金;另按本人实际工龄计算,加发补偿金。
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发表于 2014-2-14 18:38:28 | 显示全部楼层
啊,有这等事
简单,不难理解。虽风而来,虽风而去。
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发表于 2014-2-14 22:56:47 | 显示全部楼层
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发表于 2014-2-15 20:59:29 | 显示全部楼层
      
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