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楼主: 曾经是个兵

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保密
发表于 2014-2-24 12:46:21 | 显示全部楼层
                                  太好了。
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新人进步奖灌水天才奖

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发表于 2014-2-26 12:35:34 | 显示全部楼层
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新手入门

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发表于 2014-2-26 17:14:26 | 显示全部楼层
我认为此举可行!不过对于评价体系不能像淘宝上那么简单,医院要成立专门管理评价的部门,确保评价的准确性、可靠性,这个并不是什么难事,现在已经有很多类似于这样的组织。如果将每位医生的总体评价情况与年终绩效工资等挂钩,就厉害了!这也是针对我们中国目前的现状没有办法的办法
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走自己的路开心每一天。

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发表于 2014-3-6 07:47:56 | 显示全部楼层
枞阳是我家
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网站版主

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新人进步奖枞阳234社区帅哥勋章优秀斑竹奖

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发表于 2014-3-6 08:01:59 | 显示全部楼层
这个值得一赞
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新人进步奖灌水天才奖

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保密
发表于 2014-3-8 17:33:59 | 显示全部楼层
      
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