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[paragraph]为促进城乡教育均衡发展，加大对农村偏远地区教育扶持力度，从今年秋季起,我县全面执行城区教师到县内农村偏远学校任教服务期制度。
一是任期支教。县城镇学校新进教师原则上先到农村学校任教2年以上，方可定岗定职。支教形式为全职顶岗支教，承担班级主要授课任务，并参与该学科教研指导。
二是下乡支教。县教育局要求，城镇中小学教师评聘高一级教师职务、评选特级教等，均需要有1年以上在农村学校任教经历。支教对象为农村薄弱学校，并须达到满负荷工作量方可申报晋升职称。
三是对口支教。师资富余的城镇中小学校必须结对帮扶农村相对薄弱中小学教育教学工作。全县建立校与校对口支教平台，有计划有针对性地安排结对子支教活动。
四是名师支教。县教育局组建一支以名师为核心、县级以上骨干教师为主体、优秀青年教师参与的名师团队，通过举办名师讲座、送课下乡、结对培养、交流研讨、共享资源等形式，充分发挥城镇名师的示范指导和传帮带作用，帮助农村薄弱学校培养骨干教师和学科带头人，促进农村学校教育教学水平全面提高。
为激活支教工作全面有序开展，县教育局规定所有支教人员原单位身份不变、编制隶属关系不变、工资奖金福利等发放渠道及标准不变。支教派出学校还将根据实际情况给予支教人员适当生活补助和交通补助。支教人员完成支教工作并经考核合格者，在职务晋升晋级和评先评优等方面优先。 |
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发表于 2013-10-18 09:40:11
