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4月14日，县卫生局召开全县卫生系统医师定期考核工作会议，采取以会代训的形式，对参会人员进行医师定期考核工作培训。
医师定期考核内容为工作成绩考核、职业道德评定和业务水平的测评。工作成绩考核内容包括：医师执业过程中，遵守有关规定和要求，考核期内完成工作数量、质量和政府指令性工作情况。职业道德评定内容包括：医师执业中坚持救死扶伤，“以病人为中心”的服务理念，以及医德医风、医患关系、团结协作、依法执业情况等；业务水平测评内容包括：医师掌握医疗卫生管理相关法律、法规、部门规章的水平；开展“三基三严”培训，应用本专业的基本理论、基础知识、基本技能解决实际问题的能力以及学习和掌握新理论、新知识、新技术和新方法的能力等。业务水平测评分为临床基本技能操作考核和卫生法规、专业知识综合笔试考核两部分。采取结合自我、科室、单位和社会进行综合评价。考核对象为在医疗、预防、保健和计划生育服务机构中，注册时间满2年的执业医师和执业助理医师，两年为一个周期，考核结果分为为合格和不合格，并实行医师行为记录制度，凡在考核周期内发生违规行为即可直接认定为不合格，对考核不合格者，县卫生局可以责令其暂停执业活动3-6个月；对工作表现突出的，酌情予以加分。 |
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发表于 2008-4-21 14:31:49
