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“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。
北京市“五险一金”的缴纳比例：
保险种类
公司负担比例
个人负担比例
比例小计
养老保险
20%
8%
28%
医疗保险
10%
2%+3
12%+3
失业保险
1 %
0.2%
1.2%
工伤保险
0.3%
无
0.3%
生育保险
0.8%
无
0.8%
住房公积金
12%
12%
24%
调查显示，超过六成职场人没有住房公积金，具体比例为63.3%。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；
近年来国家相关部门加大了执法监察力度后，对于劳动者的投诉处理还是非常及时的。监察部门只要接到举报，一定会对企业进行检查，对确实违规的企业给以重罚。诚然，目前在一些中小城市，监察处罚力度还有待提高，但是社会保险走上规范化轨道是必然趋势，劳动者完全可以拿起法律的武器保护自己。
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皖公安备案号34082302000108 )|网站地图
发表于 2011-3-5 09:07:00
发表于 2011-3-5 10:06:01
