我有一个大胆的想法，如果共享会计问世, 会计人员们会失业吗?

cskx

共享经济是一种新的经济模式，数十亿人既是生产者也是消费者。在互联网上共享能源、信息、服务和实物，曾经的所有权被使用权代替，交换价值被共享价值代替，人类进入“共享经济”新纪元。
自摩拜和OFO的“红黄之战”开始，共享产品呈现井喷式爆发，从共享充电宝、共享雨伞，到近日热议的“共享宿舍”，似乎万物皆可共享。那么会计可以共享吗？

一、未来人工智能将分担部分会计工作。
2017年5月10日，德勤与Kira Systems联手打造的财务机器人首次公开曝光，这款人工智能产品可以替代财务流程中的手工操作，管理和监控各自动化财务流程，录入信息，合并数据，汇总统计，根据既定业务逻辑进行判断，识别财务流程中优化点，而且机器人精准度高于人工，7*24小时不间断工作。
如果这些简单重复的会计核算工作被人工智能取代。那么，对基础财务人员来说，原本稳固的“铁饭碗”就将不再牢固，会计人员可能随时“下岗”，亦可以随时“上岗”，由于企业的大部分财务工作已经被机器替代，所以今后企业不再需要全职会计，而是因地制宜的聘请兼职会计。这就让“共享会计”的出现成为可能。
李开复曾公开表示：未来五秒以下的工作将全面被人工智能替代！同时，未来十年翻译、简单的新闻报道、保安、销售、客服等领域的人，将约有90%的工作会被人工智能全部或部分取代。很多行业会被改造，更重要的是，这会是一个非常彻底的、非常血腥的改造。那些不能接受互联网+、AI+概念的公司，他们会被颠覆！

二、符合共享经济的特性：便捷和经济
当大量兼职的会计人员出现时，兼职会计的薪酬将按小时或按天数计算，对用人单位来说，录用兼职会计所付出的成本将远远低于全职或专职会计人员，这对于强调降本增效的用人单位而言，是其非常乐于看到的结果，经济实惠的用人成本使共享会计亦成为可能。
未来很可能出现以下场景：

①A企业是一家新设立的公司，需要一名会计人员进行账务处理，A企业的HR拿起手机，下载一个“共享会计”APP，输入A企业对会计人员的具体要求等信息，手机屏幕立刻显示周围方圆五公里符合条件的若干兼职会计人员信息（包括性别、年龄、职称证书和工作经验等）。A企业的HR从中挑选一个与企业要求最为匹配的会计人员，直接面谈上岗（当然，这是双向选择，而非用人单位一厢情愿）......
②B企业是一家设立多年的成熟企业，最近接到税局检查通知，因此急需一名有经验的应对税务问题的会计人员，B企业HR同样拿起手机，下载“共享会计”APP。输入A企业对会计人员的税务需求等信息，手机屏幕立刻显示诸多匹配条件的若干兼职会计人员信息，B企业HR即时面谈选人......

不知道，这种“假设”是否让目前的你，开始有了危机感？
或许有的人会嗤之以鼻不屑说一句“瞎扯淡”
或许有的人会认为这是脑洞大开“天方夜潭”
但是事实上已经出现了这样的“共享会计”APP。
财穗快线完美支持以上场景中的功能，可以通过手机随时随地查找附近的财务从业人员，并在线完成交易。
不论你是哪种想法，不管你是何态度，你都阻止不了“共享会计”发展的趋势!
无疑，如今的财务圈一直是不平静的，无论是之前“会计证取消”，还是如今经常被提及的“财务共享中心”、“财务转型”、“管理会计”等，都值得所有财务人开始有所“警惕”。
将来的财务领域，再也不是曾经那个“越老越吃香，只要在岗位上混着资历”，就可以稳步靠近财务高管职位的时代了……
时代不断颠覆着我们的思维和习惯，而明眼可见的“共享会计”时代，也正在一步步向我们靠近。

梦又萌

企业的会计怎么可能共享，这个可是涉及到企业安全管理的问题！

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脑子坏了,

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设及商业秘密能共享吗？