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(一)、董事长助理
要求2名
待遇面议
岗位职责:
1. 协助董事长制定公司营销战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;
2. 协助董事长做好营销类各项管理工作的布置、实施、检查、督促以及落实执行;
3. 协助董事长处理公司日常运作事务及与各部门的协调管理工作;
4. 妥善安排董事长重要客人的接待工作,并协助有关部门做好来宾的接待工作;
5. 跟踪公司经营目标的达成情况,提供分析与改进意见;
6. 撰写和跟进落实公司董事长会议并做好会议纪要;
7. 根据公司安排,代表公司参加外部有关会议和商务谈判等活动。
任职资格:
1. 熟悉现代企业管理制度和管理模式;
2. 具备较强的计划、组织、控制和综合分析能力;
3. 具有较强的沟通、人际交往、公关协调能力;
4. 具备熟练操作自动化办公软件的能力和基本的网络知识。
5、3年以上大型房地产董事长或者总经理助理管理工作经验;
6、为人正直,有较强的事业心,具备良好的人际沟通、协调和领导能力
(一)营销总监
要求:2名
待遇面议
岗位职责:接受营销总经理直管,根据集团制定的营销方案完成项目销售任务,对项目销售指标负责。
1、负责项目营销目标和计划,制定、参与并协助上级执行相关的政策和制度;
2、负责项目营销部日常管理工作:包括团队成员的培训及管理,完善营销团队的考核、激励及管理制度;
3、负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等,并负责其策划、执行及评估;
4、组织建立系统的市场调查和分析工作机制,提供产品和服务的市场定位分析报告;
5、与广告公司、代理公司等以及公司其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求。
任职资格:
1、市场营销等相关专业,全日制本科以上学历;
2、5年以上大型房地产营销管理工作经验;
3、熟悉商业地产销售,有全程并全面管理过2个以上项目营销成功案例;
4、思维敏捷,洞察力强,创新意识强,具备较强的市场分析、营销、推广能力;
5、为人正直,有较强的事业心,具备良好的人际沟通、协调和领导能力。
(二)销售经理:
要求:5名
待遇面议
岗位职责:
1、根据上级领导指示,依据公司经营目标制定销售策略和销售流程,拟定销售计划;
2、控制并管理项目整体销售工作;
3、督进销售计划的实施和销售目标的完成;
4、负责汇总市场调研信息,把握项目经营方向,明确项目整体销售方案;
5、完成上级安排的其他事宜。
任职资格:
1、市场营销相关专业,全日制本科以上学历,5年以上大中型房地产行业同等职位工作经验;
2、熟悉销售现场管理业务,具有优秀的管理能力和较强的执行力;
3、具备较强的市场洞察力,对项目所对应的价格区间有一定的分析和判断能力;
4、具有良好的沟通和团队协作能力。
(三)策划专员
要求:文案2名,平面设计4名,
薪资待遇:面议
岗位职责:
1、协助上级部门进行项目定位、产品策划、营销推广、对外关系处理及媒体资源整合工作;
2、协助制定项目策划计划并重点督促落实;
3、 负责组织策划和实施各类公关推广工作,并了解实施效果提出调整建议;
4、负责组织实施市场调查研究工作并定期上报相关领导和部门;
5、负责与广告公司、媒体等合作单位的对接,及客户资源的研究和整合;
6、完成领导交办的其它工作。
任职资格:
1、全日专制科及以上学历,市场营销、中文、广告等相关专业;
2、3年以上知名地产公司策划工作经验;
3、具有较强的文案能力和策划执行能力;
4、熟练运用office办公软件,并具有较好的沟通能力、分析解决问题能力。
(四)销售文员
要求:5名
待遇面议
岗位职责:
1、负责客户档案的建立、维护;
2、负责销售数据、报表统计分析工作;
3、负责销售流程相关文件报批、文件资料归档、合同管理;
4、负责销售合同打印、制作;
5、完成项目营销团队日常行政管理和客户服务工作。
任职资格:
1、2年以上房地产行业相关岗位工作经验;
2、电脑操作娴熟,熟练使用各种办公软件;
3、协调能力强,工作细心,有较强的团队观念和合作精神;
4、良好的沟通表达能力,能够承受一定的工作压力。
(五)置业顾问:
要求:30名
待遇面议
岗位职责:
1、熟悉楼盘销售流程,熟练掌握和运用房地产销售技巧;
2、按照项目计划和操作程序开展楼盘销售活动,完成销售目标;
3、根据要求,做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作;
4、做好客户的维护和其他售后服务工作。
任职资格:
1、1年以上的地产销售经验;
2、具有较强亲和力、沟通表达能力和谈判能力,有较强的敬业精神;
3、形象气质佳,普通话流利;
4、有强烈的团队意识和学习能力;
5、专业和管理能力优秀者可晋升高级销售代表。 |
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