情况反映

书久生香 · 发表于 2013-8-23 15:57:12

我的一个朋友叫我向各位请教个事情，他上半年得了场大病，整整治疗了五六个月。回来后，他所在的单位虽然给他发了基本工资，但一些福利性的工资就有的停发，有的发了一半。我记得一般劳动法规定，职工在生病期间，应该按正常工资，如果满一年只按本人工资的百分之八十发放。但不知“正常工资”中是否包括福利性的工资。请教这方面的专家或有关部门给予答复。

微笑的风 · 发表于 2013-8-23 18:12:08

不清楚什么叫福利工资，工资一般分基本工资、岗位工资、技能补贴、餐饮补贴等等，不在岗位，的确有很多拿不到了，而且，这些东西，解释权归任职公司所有。

开心一笑 · 发表于 2013-8-23 22:38:16

福利工资可能是防暑降温费之类。。。

中地沟集团 · 发表于 2013-8-24 00:47:39

基本工资+岗位津贴+生活津贴=工资

心决定你的 · 发表于 2013-8-24 03:50:18

在职的职工在生病期间照常享受防暑等福利的。。。。。但如果是在生病期间像其它职工的加班费用什么的，他是不能享受的，具体看他单位是怎么规定的

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