枞阳县村干部养老保险暂行办法
枞政〔2009〕30号关于印发枞阳县村干部养老保险暂行办法的通知
各乡、镇人民政府，县政府各部门和直属单位：
《枞阳县村干部养老保险暂行办法》已经县政府常务会议研究通过，现予印发，请认真贯彻执行。
二00九年三月十九日
枞阳县村干部养老保险暂行办法
第一章总则
第一条 为调动村干部工作积极性，解决村干部的后顾之忧，本着公正公平、注重贡献的原则，依据民政部《关于印发〈县级农村社会养老保险基本方案(试行)〉的通知》、安徽省人民政府《关于加快发展农村社会养老保险事业的通知》、《枞阳县关于建立村干部经济待遇激励保障机制的意见》等有关文件规定，结合我县实际，制定本办法。
第二条 本县范围内按照有关规定和程序选举、任命的在编在岗的村级党组织和村民委员会成员(含社区、居委会“两委”干部)、以及经乡镇聘用的计生专干(以下简称村干部)适用本办法。具体参保人员由乡镇负责上报，县劳动和社会保障局会同有关部门审定。
第三条 村干部参加养老保险应经村民代表大会讨论，并予以公示。
第四条 县劳动和社会保障局为村干部养老保险工作的主管部门。县农村社会养老保险局(以下简称县农保局)为具体业务承办机构。
第二章保险费缴纳
第五条 村干部养老保险费按年缴纳。缴费标准根据村干部在岗时职务分两个档次，正职年缴纳标准为2400元；其他村干部为1800元。
保险费缴纳实行分级负担。具体分担比例为：县财政承担40%，乡镇财政承担15%，村集体经济承担15%，个人缴纳30%。
村集体经济承担部分，应在保证村级工作正常运转和村干部工资发放的基础上交纳，不得占用专项经费、不得借债缴纳。
个人缴纳部分、乡镇、村承担部分由乡镇统一收缴。
村干部中途职务变动或离开村干部岗位的，可按相应标准折合月数缴纳保险费。
第六条 养老保险费个人不足额缴纳的，县、乡镇、村不予补助。个人缴纳除应缴部分外，上不封顶。若需提高村干部养老保险费缴费基础标准，由乡镇自行研定，但最高不得超过现行标准的一倍，提高的部分由乡镇、村、个人承担，其中个人缴纳部分不得少于50%。
第七条 从2009年元月1日起，全县村干部统一实行养老保险。
对符合参加农村社会养老保险的在岗村干部，在男到年满60周岁、女到年满55周岁的、缴费不足15年的，可根据其以前任职年限、职务实行一次性补缴养老保险费，缴费和补缴年数累加不超过15年，原则上年补缴标准按正职每年1500元，其他村干部每年1000元执行。一次性补助参保的保险费实行分级承担，具体缴费比例依据以下标准缴纳：
任村干部累计达15年的，个人承担25%；
任村干部累计达20年的，个人承担20%；
任村干部累计达25年的，个人承担10%；
任村干部累计达30年的，个人不承担补缴费用。
符合上述条件的村干部缴纳保险费的减少部分，由县承担50%，乡镇、村各承担25%。
第八条 由于换届落选或组织安排、经组织批准辞职不再担任村干部的，保留其农村社会养老保险关系。本人愿意续保的，保险费由个人承担。
第九条 村干部养老保险费以乡镇为征缴单位，各乡镇应于当年11月20日前按时足额将本年度乡镇、村、个人应承担的养老保险费一次性解缴到县农保局；县财政补贴部分待个人和乡镇、村足额缴纳后，由县财政局一次性于当年12月10日前划入县村干部养老保险基金专户。
第十条乡镇政府是村干部养老保险工作的责任主体，各乡镇劳动保障事务所具体承担村干部养老保险的各项工作。乡镇劳动保障事务所在向县农保局解缴保险费时，应将本乡镇的缴费明细表第三联上交到县农保局。县农保局根据缴费明细表按人建立缴费记录卡，建立村干部养老保险个人账户。村干部养老保险缴费证由乡镇劳动保障事务所指定专人保管，不再担任村干部的，其缴费证发给本人。
第三章养老基金管理
第十一条 村干部养老保险基金实行收支两条线管理，县财政局负责设立村干部养老保险基金专户，实行专户统一管理，接受审计、监察和劳动保障部门的监督。县财政局在管理基金的同时，要采取积极稳妥的方式确保基金的保值、增值，不得挪用或挤占，不得用作担保和抵押。
第十二条县农保局设立村干部养老保险基金待解户，在收取个人和乡镇承担的全部保险费后，应及时转入县财政的村干部养老保险基金专户。
第十三条村干部养老保险基金必须遵循“谁管理谁负责”的原则，严肃财经纪律，杜绝违规违纪行为，如发现违规使用村干部养老保险基金的，视情节轻重分别追究主要负责人和直接责任人的行政、经济责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第四章养老金给付
第十四条 参保对象按规定履行缴费义务的，男年满60周岁、女年满55周岁的次月，持本人身份证和缴费证，经乡镇签署意见、县劳动和社会保障局审定后，到县农保局办理养老金领取手续。
第十五条 符合下列条件之一的，经相关部门确认，不能再担任村干部的，可提前五年领取养老金
(一)达到伤残1至4级的；
(二)患重大疾病且丧失劳动能力的。
第十六条 村干部养老保险金领取标准，根据其缴费金额和年限采取分段计算的办法确定。变动缴纳档次和中断缴纳的，应将不同档次、不同时期积累的总金额合并计算，重新确定领取标准。
养老金领取标准基本计算方式：月领取标准=(个人缴纳部分+县财政、乡镇、村补助部分+利息)×规定系数。
第十七条 村干部退出保险，可界定为正常退保和非正常退保。因下列情形之一退出保险者为正常退保。
(一)由农村户口转为非农村户口的；
(二)因户口迁移而迁入地未建立农村社会养老保险制度的；
(三)在缴费期内死亡的。
以上情形之外，为非正常退保。
正常退保可将个人缴纳的保险费全部本息退还个人。集体补助部分符合(一)、(二)项规定的，依据村干部任职年限，每任职满一年退还县乡财政和集体补助总额的5%，但最高不超过60%，余额部分纳入县农村养老保险调剂基金。符合第(三)项规定的，县乡财政和集体补助部分全部退还。
非正常退保原则上不允许退出保险，个人坚持退保的，只退还个人缴纳的保险费，财政和集体补助部分纳入县农村养老保险调剂基金。
第十八条 村干部领取养老金，保证期为10年。领取养老金不够10年死亡的，保证期内养老金余额可依法继承。无继承人或无指定受益人的，由县农保局按规定支付丧葬费用。投保人保证期后仍健在的，经年度资格认证后，可继续领取养老金。
第十九条 有下列情形之一的村干部个人，不享受当年村干部养老保险的县乡财政和集体补助。
(一)在计划生育、社会治安综合治理、安全生产、信访工作中被一票否决的；
(二)在防汛抗洪、农村基层组织建设等工作中有严重失职行为，受组织处理的；
(三)当年考核被确定为不称职的。
第二十条村干部在任职期间内有下列情形之一，取消原养老保险的县乡财政和集体补助所有资金，在办理退保或养老金领取手续时，按个人实际缴纳予以计算
(一)被依法罢免、依纪撤职的；
(二)拒不服从组织安排或擅自离职的；
(三)被依法追究刑事责任的。
第五章附 则
第二十一条 本办法实施后，符合参加城镇企业职工基本养老保险条件的村干部，可参加城镇企业职工养老保险，已参加城镇企业职工基本养老保险的由个人缴交保险费的村干部，其补助标准比照村干部农村养老保险规定的相关标准予以补助，但各地不得再为村干部办理商业养老保险。
第二十二条 本办法由县劳动和社会保障局负责解释。
第二十三条 本办法自发布之日起执行。 难怪现在村里选举都把头挤破子 养老保险为人民
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