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阳光房屋买卖:想关注事态朝好的方向发展!毕竟企业的生成靠的是员工呀~~~刚才我还看见千仞岗的好多员工齐聚集在县政府大门前,讨要说法呢! (2012-04-27 17:46) images/back.gif我昨天回复这个帖子,现在怎么没了??????? 我回复的内容是“明天还能看到这个帖子吗?不要老大收到电话,把删除了”《大意》
难道这样的帖子也不能发吗?????????
强烈要求版主出来解释一下 如果这样不如把我禁言算了,还玩个屁呀 真他妈不爽 俺就一性格中人,不喜欢搞遮遮掩掩的那一套 反正让人说话的地方有的是
回 龙行天下888 的帖子
龙行天下888:我昨天回复这个帖子,现在怎么没了??????? (2012-04-28 19:25) images/back.gif你问我,我问谁呢?我怎么知道?! 千仞岗:给枞阳人一个说法? 我记得千仞岗在建的时候有位领导跟我说开工后工人一年能拿到三万二,我当时心里想这算可以啦,不知道现在开工了,工人们的工资是多少? 也许是大环境影响,工厂经营困难。但这个要通过与工人友好协商,对于以前的承诺还是要兑现。对于以后的工资标准可以协商,也可以缩短工作时间啊。换位思考,同样的工序,同样的工作时间工作量,以前拿3000,现在拿1500,你干嘛????????而且领导的目光要放长远,要懂的养工人。这才是一个成熟的企业家要做的!!!!!!!!不能鼠目寸光,几单生意没赚钱,就想从工人工资中克扣???????????这是杀鸡取卵!!!!!!!11 我以前与浙江的不少企业家接触过,他们就是老犯这样的毛病。这也是为什么浙江的小厂多如牛毛,却鲜有百年老厂,鲜有大型企业集团的原因。 如果一个企业家永远抱着一种捞一把就走的心态,你永远做不强,做不大!!!!!!!!! 企业的核心竞争力就是人才。员工是一个企业最大的财富,善待工人,就是善待企业自己的明天!!!!!!!!!! 对工人粗暴,打压,罚款,扣押工资等做法,是一个SB干的事!!!!!!!现在的工人维权意识都很强。搞得不好,企业就玩完!!!!!!!!!1 企业老板要与员工交朋友,心贴心。这样员工才会与你风雨同舟!!!!!让员工理解你的困难。如果这样,不要说晚发几个月工资,甚至员工可以借钱给你老板或者购买股份,让你度过难关!!!!!!如果你高高在上,一副老子天下第一的鸟样,谁鸟你啊!!!!!!!此处不留爷,自有留爷处!!!!!!!!!!!!