不能遇到“用工荒”才想起善待员工
中国新闻网, 重庆火车站, 长三角, 农民工, 企业招工不能遇到“用工荒”才想起善待员工 春节过后一场“用工荒”正在快速蔓延。从长三角快速蔓延到了珠三角，从沿海迅速蔓延到了中西部。看到成都、重庆火车站一排排企业招工临时帐篷，看到前来应聘的寥寥无几，就可以想象今年“用工荒”的严重程度。 面对这种局面，各地都在绞尽脑汁招揽工人。除了已经被大家熟知的重庆春节期间给干部下达留住农民工在本地工作指标、上海雇佣400辆大客车到农民工家乡接回上海外，中国新闻网12日报道说，12日下午，浙江省委、省政府举行浙江民企共话“十二五”新春恳谈会，热门话题仍然集中在“用工荒”上，各位企业家纷纷发言，出谋划策。宗庆后、马云、海亮集团有限公司董事长冯亚丽等浙商代表都倡议浙商要善待自己企业的员工，各自讲出了一番“大道理”：让员工过好日子，员工养好“小家”，才能在公司这个“大家”积极工作；让员工内心幸福，应是企业价值观之一；在金融危机中坚持不减薪、不裁员，努力为员工营造一个温馨的家。 春节过后一场空前的“用工荒”背后反映许多深层次问题。折射出我国产业转移已经取得初步成效。一个时期以来，我国劳动密集型产业主要集中在沿海地区，劳动力资源丰富的中西部地区工人一窝蜂涌向沿海，不但带来交通等严重问题，而且产业在地区上过于密集造成劳动力短暂过剩。随着国家对“三农”工作的重视，农业产业附加值迅速提高，随着中部崛起、西部大开发，中西部在政策，交通、通讯等基础设施上对中外企业的吸引力越来越大，一大批在沿海的企业纷纷转移到中西部地区，富士康就是例证。 不能遇到“用工荒”才想起善待员工
没有员工艰辛的付出劳动，就没有老板的丰厚的财富，请善待每一位员工！ 这就是老板们的素质问题，也是经济利益问题 我最恨浙江企业的老板，因为我打工过的企业中，浙江老板最抠，最无耻，欠我们钱不给清，耍赖皮。我这辈子发誓不再给浙江佬打工！！ 国家，以民为本，企业，当以员工为中心，利益为其次。有更好的凝聚力，才会创造更高的效益 由此联想到好又多风波
页:
[1]
