我拿三千，你拿一万"，男女都怕入错行
我拿三千，你拿一万"，男女都怕入错行眼下又到了大学毕业生们找工作的时候了，不同行业所受的“待遇”冷热两重天。像银行、电力、电信等热门行业，从大学时的在读人数就可以看的出来。很多人挤破头皮都想进，根本无惧以后“数千人抢一个职位”的竞争压力，而像运输、纺织、采矿，林业等行业，相形之下就冷清得多。原因何在？不少年轻人坦言，行业不同，收入差距太大。在招聘会上，一位女生更这样说：“现在不论男女，都怕入错行呀。”
这样的问题非常普遍，从我们高考填报志愿时的慎重就可以发现，不同的专业多我们未来有多么重要，而工作之后就知道当初的选择对自己多么大的改变。例如我哥哥学的是计算机电子，刚工作时每月工资才2千，现在在苏州保险公司上班每月工资6000元，是过去的3倍。而姐姐学的是美术，毕业1年多才找到工作，好不容易才入了教师编制，每月也才2000多，加上周末自己带学生，收入也才4000多。虽说姐姐的工作比哥哥的稳当，但是竞争依然存在，收入的悬殊由此可见，而且哥哥找工作比姐姐容易多了，选择的机会也比较大，难怪男女都怕入错行 ，入错行不但工作难找，而且收入也不高，很难养活自己。
尤其是最近10年来，我国行业间收入分配总的趋势是向技术密集型、资本密集型行业和新兴产业倾斜，某些垄断行业的收入更是高得惊人，而传统的资本含量少、劳动密集、竞争充分的行业，收入则相对较低。像现在的明星唱一首歌就几十万，断断几年就能赚几百万，让不少的年轻人都走向了艺术道路。
我国的工资存在明显的差距，有的不足千元，有的甚至过万。面对这样的现状，国家除了提高对低收入者加大保障，国家还需建立健全法制规范，实现共同富裕和和谐发展。 现实的分配不反映劳动价值人为造成的
具有垄断特征的“行业、企业”总体收入过高，客观上扰乱了整个社会的分配秩序，不利于其它行业的发展，阻碍了基础工业企业队伍的建设，试想一个基础工业薄弱的国家还成其为强国吗？由于利益的驱动对垄断行业的管理者构成极大的考验，产生腐败现象也毫不奇怪，所造成的社会风气的污染遗患就更加深远，市场经济发育不完善的情况下，行政干预有时是必要的，避免普通员工比省长的收入还高，难怪省长也有想法。就是市场经济发育成熟了目前也没有哪个国家完全放弃行政干预。 现在就会竞争激烈，只要身有一技之长，就不怕找不到出路。行行出状元嘛。 有技走遍天下都不怕!
工资
工资存在差距 工作拿錢多錢少也許不是大問題,只要夠生活別太奢侈就行了.以平和的心態對此,就能幸福! 引用第5楼夏一梧桐于2008-01-08 11:07发表的:
工作拿錢多錢少也許不是大問題,只要夠生活別太奢侈就行了.
以平和的心態對此,就能幸福!
强烈支持 工资存在差距
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