枞阳最大的悲哀?
领导部门没有凝聚力,更谈不上什么号召力,在人人为已的圈子里,在用人的导向歪风上,在决策的飘浮标上,县委党的机关工作干部对自己的上司普遍失去信任和应有的尊敬,干群的隔阂日复深。不干事、干坏事的平步青去,干事的老黄牛今不如昔,政治待遇、工资福利每都下,干事的越来越少,应付的越来越多。杯具。枉对一百多万可亲的父老乡亲! 这样的帖子出现在23事上面!很难理解~~~~~~您可以针对某件事上来谈谈你看法,但是您这样~~~~~ 全国都是这样,不是枞阳一家哦。 政治问题要低调 领导部门没有凝聚力,更谈不上什么号召力,在人人为已的圈子里,在用人的导向歪风上,在决策的飘浮标上,县委党的机关工作干部对自己的上司普遍失去信任和应有的尊敬,干群的隔阂日复深。不干事、干坏事的平步青去,干事的老黄牛今不如昔,政治待遇、工资福利每都下,干事的越来越少,应付的越来越多。杯具。枉对一百多万可亲的父老乡亲! 29#&q`J 不可笼统地一棍子横扫哦 垮掉的一代 领导部门没有凝聚力,更谈不上什么号召力,在人人为已的圈子里,在用人的导向歪风上,在决策的飘浮标上,干部对自己的上司普遍失去信任和应有的尊敬,干群的隔阂日复深。不干事、干坏事的平步青去,干事的老黄牛今不如昔,工资福利每都下,干事的越来越少,应付的越来越多。杯具。枉对一百多万可亲的父老乡亲! AC fhy[, 现在都是这样,干事的越少,工资福利越多,干事的老黄牛今不如昔。 有些领导所做的,能值得别人尊重。表现在言行上的尊重有一种???尊重是发自内心的敬意。挂在嘴上叫尊重吗??
页:
[1]