枞阳县劳动监察大队仲裁拖欠工资办事不力，哪个部门来管一管？
桐城兴湃至美生活服务股份有限公司拖欠龙湖国际城保安及保洁人员5个月零5天工资（2024年3月1日至2024年8月5日），8月12日，经过枞阳县劳动监察大队张*红仲裁，龙湖国际城保安.保洁与桐城兴湃至美达成如下协议:1.2024年8月16日之前发放所有员工3月份工资，2.2024年8月31日之前发放4月.5月份工资。3.2024年10月31日之前发放6月.7月份以及8月份5天工资。时至今日，早已超过协议支付工资的期限。劳动监察大队仲裁的协议成了一纸空文，这不是劳动监察大队办事不力吗？这个责任谁来追究？我们的5个多月的血汗钱何时才能讨回？ 经县劳动保障监察大队协调处理，于11月8日双方达成一致意见，桐城兴湃至美生活服务有限公司正组织财务分批次发放所欠枞阳县龙湖国际城保安保洁人员工资。当事人对处理结果表示满意和认可。 这可能对劳动监察和仲裁有误解。劳动监察有行政执法权，可以对违法企业实施行政处罚。劳动仲裁是司法程序，裁决生效的裁判文书和法院的判决书一样具有法律效力。执行生效的裁判文书是双方法律义务，一方不执行，另一方可以向人民法院执行局申请强制执行。仲裁机关或法庭不具备执行权，强制执行必须当事人向人民法院执行局申请！ 县劳动保障监察 发表于 2024-11-10 14:50经县劳动保障监察大队协调处理，于11月8日双方达成一致意见，桐城兴湃至美生活服务有限公司正组织财务分批 ...
你咋回复的跟ai一样 看不懂人家帖子说什么吗 你要不要看看自己在说什么？ 官方号？？？
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