枞阳镇2022年度村（社区）年终工作考核进行时
为客观掌握和全面评价全镇2022年度各村（社区）班子和班子成员履职尽责、为民服务和工作实绩，枞阳镇成立四个考核小组于2月20日前，对全镇16个村和14个社区开展2022年度年终考核工作。 提前部署，细化标准。为确保考核实效，镇党委提前制定下发了《关于印发枞阳镇2022年度村（社区）目标管理及村（社区）干部考评办法的通知》，对考核内容、方式和步骤作了明确要求，为考核工作提供了具体遵循。 严格考核，客观公正。本次考核，各考核小组严格按照考核标准和考核程序，通过听取村（社区）“两委”班子述职汇报、民主测评、个别谈话、查阅资料等方式，对各村（社区）的基层党建、党风廉政建设、巩固脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接、民生保障、村集体经济发展、安全生产、综治维稳等重点工作完成情况进行了考核评分，坚持以评促干，进一步强化各村（社区）工作落实情况的督促管理和激励约束，促进各项工作扎实有效开展。 强化导向，增强自觉。坚持以考促干、以考促进、以考促效，通过对各村，社区目标考核结果信息反馈，强化“两委”班子和“两委”成员行动自觉，真正做到既看过程也看结果，极大调动了各村（社区）干部创先争优、担当履职的积极性，有效促进了村（社区）“两委”班子成员工作作风转变、履职能力提升、自我要求增压。 在考核结束后，镇党委联合考核组成员将进行全面汇总，系统了解和检验各村（社区）“两委”班子一年来的工作实绩和能力水平，找准各村（社区）存在的问题和差距，理清工作思路、梳理考核总体情况、总结工作亮点、梳理问题不足、提出整改意见、公示考评结果，为2023年开好局、起好步奠定坚实基础。（王家文）
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