海阔天空 发表于 2010-1-20 18:03:39

绩效工资真难产

临近期末，各校都在为早该到手的绩效工资的30%部分订条条制框框，不知能否起到什么作用？

何休 发表于 2010-1-20 18:07:06

为什么绩效工资的30%，还要订条条制框框？

黄哥 发表于 2010-1-20 18:54:55

绩效工资发掉是最好！不然可能会影响老师的教学质量的！

念旧 发表于 2010-1-20 19:02:28

发绩效工资应该有利于教学,千万不能制造矛盾而影响教学,所以是不好发放

也算好人 发表于 2010-1-20 19:20:32

不管怎么样，还是早点出来好，大家还指望这点钱过个好年呢。

幽默8点 发表于 2010-1-20 20:52:53

我要等到明年才绩效！

人可冰贞 发表于 2010-1-20 21:44:30

绩效！绩效！如何绩效？.....万事开头难.....

曼联 发表于 2010-1-20 23:40:56

绩效工资，我马上就要失业了。

无名指上戒痕 发表于 2010-1-21 07:56:23

呵呵 我的昨天已经发了

无名指上戒痕 发表于 2010-1-21 07:57:11

本年度我的考核工资又上调了4个百分点

海阔天空 发表于 2010-1-21 18:57:49

回 1楼(hexiu) 的帖子

这30%是按各人工作量和成绩来发！

蓝痕 发表于 2010-1-28 07:41:32

很多领导首先要考虑自己

海阔天空 发表于 2010-1-29 09:43:57

历来当领导的都不会吃亏的！

海阔天空 发表于 2010-1-29 16:19:47

近日不少教学一线老师对本校制定的绩效工资政策都不满意，他们不免有些过激言行，甚至有个别学校期末考试工作受阻！

海阔天空 发表于 2010-2-3 12:01:38

随着各校绩效工资条例的制定和出台，教育一线的老师的不满情绪越来越大！
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