安徽省人民政府办公厅公开招考选调工作人员公告
为拓宽选人用人渠道，进一步吸纳优秀人才，根据工作需要，省政府办公厅面向全省公开招考选调工作人员。一、范围及对象
从全省县以上公务员序列单位(不含参照公务员法管理的事业单位)具有公务员身份的工作人员中选调。
二、名额及条件
招考选调工作人员10名。条件为：
1、政治素质好，事业心、责任心强；
2、有一定的文字综合能力和办事协调能力；
3、全日制本科以上学历，专业不限；
4、能熟练操作计算机进行自动化办公；
5、年龄30周岁以下(1979年8月1日后出生)，博士研究生放宽到35周岁(1974年8月1日后出生)；
6、工作满2年以上，科级以下(含正科)工作人员；
7、身体健康。
三、原则及程序
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，采取笔试、面试和考察相结合的方式。具体程序为：
(一)发布招考公告
在《安徽日报》、中安在线、省政府网站和安徽人才网上发布招考公告。
(二)报名与资格审查
此次报名采用现场报名方式进行。报名时间为2009年8 月28日至31日(每日上午8:30—12:00，下午13:00—18:00)。报名地点在省行政学院兴正苑宾馆一楼大厅(合肥市徽州大道1015号，省社科院南侧)。报名时须持身份证、工作证或单位证明、学历证书原件和复印件，个人简历、相关资料以及个人近期2寸免冠白底彩色照片3张。报名后进行初审，确定参考人员，于9月7日前通知考生本人。
(三)笔试
1、笔试内容
(1)第一轮笔试：在限定的时间内，完成综合知识的测试和一篇命题作文。综合知识和命题作文按6:4的比例合成第一轮笔试成绩。
(2)第二轮笔试：在第一轮笔试的基础上，从高分到低分排序，按1:5的比例,确定参加第二轮笔试的人选。笔试组织考生就某一专题开展调研，并撰写一篇调研报告。
2、笔试成绩计算
两轮笔试后，综合知识和命题作文、调研报告两科按5:5的比例合成笔试总成绩。
(四)面试
根据笔试成绩，从高分到低分，按1:3的比例确定参加面试人员。面试采取结构化面试方法进行，主要考察考生从事机关工作应具有的综合素质和能力。
面试后，将笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩，并从高分到低分排序，按1:1.5的比例确定体检和考察人选。
(五)体检与考察
体检。参加体检人员在指定医院统一进行。
考察。对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。
体检、考察中发现有影响选调问题的，按综合成绩从高分到低分排序依次递补。
(六)录用
根据体检、考察情况，研究确定拟录用人选，并办理正式调入手续。
咨询电话：0551-2601266、2601705。
附：省政府办公厅公开选调工作人员资格审查表
安徽省人民政府办公厅
二〇〇九年八月十八 应该不拘一格降人材，何必设这么多的门槛呢？
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