县检察院召开内设机构领导职位竞争上岗动员大会
为深化干部人事制度改革，进一步拓宽选人用人渠道，更好地激发全院干警工作积极性，推动检察工作科学发展，县检察院根据《党政干部选拔任用工作条例》、《人民检察院司法警察暂行条例》和《枞阳县机关内设机构负责人职位实行竞争上岗工作暂行规定》等要求，结合实际工作，决定对内设机构领导职位实行竞争上岗。5月25日，该院召开内设机构领导职位竞争上岗动员大会，全面启动此项工作，县检察院内设机构领导职位竞争上岗工作领导小组成员及全体干警出席了会议。会议由县委组织部副部长、县检察院内设机构领导职位竞争上岗领导小组成员段方斌同志主持。会上，县检察院党组副书记、副检察长徐安平宣读了《枞阳县人民检察院内设机构领导职位竞争上岗工作实施方案》，党组书记、检察长杨靖作了动员报告。
杨靖检察长指出，竞争上岗是干部选拔任用方式的一项改革，是构建干部竞争激励机制的重要组成部分，有助于形成正确的用人导向，有利于增强增强干部的竞争意识，全院上下一定要充分认识这次竞争上岗的目的意义，摈弃“于己无关”和“无所谓”的思想，克服消极观望态度，主动参与、踊跃申报。一要结合个人条件和志向，正确选择竞岗职位；二要深入学习实施方案，熟练掌握竞岗步骤；三要端正竞争态度，正确对待竞争结果。
杨靖检察长要求，全院干警要真正从检察院的发展和未来这个大局出发，紧密联系每个同志近几年来德、能、勤、绩、廉方面的表现，慎重投出自己一票，切实做到坚持原则、出于公心，对不按规定程序，在竞争中搞拉班结派、奔走请托、诋毁别人等形形色色不正之风的，坚决不予提拔重用，情节严重的应给予相应处分。
杨靖检察长最后强调，竞争上岗既是一种机遇，又是一次挑战，全院干警在认真对待的同时，更应立足现在岗位，保持正常工作秩序，切实为推进全院各项工作再上新的台阶作出自己应有的贡献。
会上，段方斌同志也就组织好此次竞争上岗提出了明确要求。
来自：枞阳县人民检察院 领导职位应该是竞争上岗。希望不要走形式，让一些能力强的素质高的。走上领导岗位。也不能让没有后台而又老实人的吃亏。
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