2015年全县中小学中、高级教师职务评审推荐工作
目前，全县中小学教师中、高级职务任职资格评审推荐工作正在火热进行中，任职资格的由各中学、中心学校统一组织集中评审，各级教育主管部门也对中小学教师中、高级职务推荐工作提出了具体要求。县教育局要求各校，推荐时须做到“三公开一公示”：公开政策和推荐程序、公开岗位数、公开申报材料、公示推荐人员名单；同时“明文规定”：违反规定程序的推荐视为无效；坚持“谁签字、谁负责”的原则，学校要加大对申报人员材料审核力度，对申报人员兼课情况严格审核把关。
众所周知，中、高级教师职务推荐工作中最核心的问题就是推荐的依据——《教师中、高级职务量化推荐考核办法》，这也是推荐工作的基石。根据上级有关文件精神和要求，《教师中、高级职务量化推荐考核办法》的内容必须涵盖教师工作方方面面，从而完成对推荐教师综合素养的一次全面评价考核。
2010年以后，我县中、高级教师职务评审推荐工作就已全面进入规范化，各校均根据有关文件精神制定了《教师中、高级职务量化推荐考核办法》，符合推荐条件的教师根据《办法》的要求提供相关考评材料，校评审组对符合推荐条件的教师进行综合量化评分，按照评分高低进行择优推荐，对于评分相同的，一般按照“一线主要学科教师、任现职务年限、工龄、学历、年度考核结果” 等顺序依次作比。
请大家都来晒一晒各校2015年中、高级教师职务的评审推荐工作，分享一些好的做法！汇聚教育正能量！ 希望评审工作能公平公正，不能借机捞财 我校的中、高级教师职务的考核办法比较完善，推荐程序也比较规范，基本上做到了公平、公正、公开、择优推荐，学校教师对推荐工作的满意度高，很大程度上调动了全校教师工作的积极性。
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